骨折工伤法律怎么赔偿
律师解答
1.先得认定工伤。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.之后要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等等。
4.医疗费按实际治疗费用付，但得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
5.停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发，一般不超12个月。
6.生活护理费根据生活不能自理的程度分3个等级支付。完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%付；大部分不能自理的付40%；部分不能自理的付30%。
7.伤残津贴按伤残等级给，
总之，骨折工伤赔偿得根据具体情况算清楚、定下来，这样才能保障工伤职工的合法权益。
律师解答
下面来说说骨折工伤赔偿的相关事儿：
1.先得认定工伤。这得让用人单位在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.然后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等都在里头。
4.医疗费按实际治疗花的钱给，但得符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准。
5.停工留薪期工资按原来工资福利待遇发，一般不超12个月。
6.生活护理费分3个等级付，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
7.伤残津贴按伤残等级给，
总之，骨折工伤赔偿得根据具体情况算，保障工伤职工合法权益。
律师解答
1.工伤认定：发生骨折工伤后，认定工伤是首要步骤。用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这关系到后续赔偿标准。
3.赔偿项目及标准：
医疗费：按实际治疗费用支付，但要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，保障职工受伤期间生活。
生活护理费：根据生活自理程度分三级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
伤残津贴：依伤残等级支付，如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。
骨折工伤赔偿要依据具体情况计算确定，切实保障工伤职工合法权益。
律师解答
1.先得认定工伤。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.之后要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.赔偿项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等等。
4.医疗费按实际治疗花的钱付，但得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
5.停工留薪期工资按原来的工资福利待遇发，一般不超12个月。
6.生活护理费根据生活不能自理的程度分3个等级支付。完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%付；大部分不能自理的付40%；部分不能自理的付30%。
7.伤残津贴按伤残等级给，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等等。
总之，骨折工伤赔偿得根据具体情况来算和定，这样才能保障工伤职工的合法权益。