公司给缴纳保险实际没交怎么办
律师解答
1.公司得依法给员工交社会保险，这是它的法定责任。要是公司实际上没交，员工可以找公司谈谈，让公司赶紧把社保给补缴上。
2.如果公司不肯补缴，员工可以向当地管社会保险的经办机构投诉。经办机构会让公司在规定时间内把社保缴纳或者补足，而且从欠缴那天开始，每天要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴，有关行政部门会根据欠缴的数额，处以一倍以上三倍以下的罚款。
3.员工还能向劳动监察部门举报，劳动监察部门会去调查，督促公司把社保交上。
4.另外，员工也可以申请劳动仲裁，要求公司补缴保险，还要让公司承担相应的赔偿责任。
总之，员工要主动维护自己的合法权益，保证公司把缴纳社会保险这件事落实好。
律师解答
员工社保相关权益保障要点如下：
1.公司必须依法给员工交社保，这是法定责任。要是公司没交，员工可以找公司谈谈，让公司赶紧补上。
2.要是公司不肯补缴，员工能向当地社保经办机构投诉。经办机构会让公司在规定时间内缴纳或者补足，而且从欠缴那天开始，每天要收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴，有关部门会按欠缴数额，处以一倍到三倍的罚款。
3.员工还能向劳动监察部门举报，劳动监察部门会调查并督促公司交社保。
4.另外，员工可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，还要承担赔偿责任。
员工要积极维护自己权益，让公司履行交社保的义务。
律师解答
1.公司为员工依法缴纳社会保险，是其必须履行的法定义务。在实际情况中，若公司没有按照规定为员工缴纳社保，员工首先可以主动和公司进行沟通。在沟通时，要明确指出公司未履行缴纳社保义务的问题，要求公司尽快安排补缴，明确补缴的具体时间节点和流程。
2.要是公司拒绝员工的补缴要求，员工可向当地社会保险经办机构投诉。经办机构会责令公司在规定期限内缴纳或者补足社保费用，并且从欠缴那天开始，按日加收万分之五的滞纳金。要是公司逾期还不缴纳，有关行政部门会根据规定，对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3.员工还能向劳动监察部门举报，劳动监察部门会展开调查，督促公司履行缴纳义务。
4.另外，员工可以申请劳动仲裁，要求公司补缴保险，同时承担因未缴纳社保给员工造成的相应赔偿责任。
总之，员工要积极维护自身合法权益，保障公司履行社保缴纳义务。
律师解答
1.公司得依法给员工交社会保险，这是公司的法定义务。要是公司实际上没交，员工可以找公司说说，让公司赶紧给补缴上。
2.要是公司不肯补缴，员工能向当地社会保险经办机构投诉。经办机构会让公司在规定时间内把钱交够或者补足，而且从欠缴那天开始，每天要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不交，有关行政部门会按照欠缴数额，处以一倍到三倍的罚款。
3.员工还可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会去调查，督促公司履行缴纳义务。
4.另外，员工也能申请劳动仲裁，要求公司补缴保险，还要承担相应的赔偿责任。
总之，员工得积极维护自己的合法权益，保证公司把缴纳社会保险这个义务履行好。