律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁的一裁终局制度，是为了提高劳动纠纷解决效率。但当事人若对裁决不服，有向法院提起诉讼的权利，而法院诉讼遵循两审终审制，保障当事人的司法救济途径。
（2）二审判决生效后，对方主动履行时，履行期限由法院明确，这是对胜诉方权益的及时保障设定。
（3）若对方不履行，当事人在两年内申请强制执行是法定程序，这一期间限制旨在督促当事人及时行使权利。
（4）执行时间因被执行人财产状况而异，有足额财产可快速执行，反之则可能拖延，这体现执行工作的复杂性。
提醒：
关注判决履行期限，及时申请强制执行；执行中多与法院沟通了解被执行人财产状况。
律师解答
（一）关注判决履行期限。在二审判决生效后，密切留意判决书中指定的对方履行期限，做好接收款项的准备。
（二）及时申请执行。若对方到期未履行，务必在两年内尽快向法院申请强制执行，避免错过时效。
（三）协助法院执行。主动向法院提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，加快执行进程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
律师解答
劳动仲裁通常一裁终局，要是对结果不满意，能向法院起诉，诉讼才是两审终审。
二审判决生效后，要是对方主动给钱，一般会在判决规定的期限内支付，期限由法院在判决里写明。
要是对方不给，当事人得在两年内申请强制执行。执行时间不定，得看被执行人有没有财产。有足额财产，法院能快速执行；要是没财产或财产难处理，执行时间就长了。整个过程时间跨度大，得看具体执行情况。
律师解答
结论：
劳动仲裁一裁终局后可起诉进入两审终审，二审判决生效后对方履行情况不同收款时间差异大，需依具体执行情况而定。
法律解析：
劳动仲裁的一裁终局制度，给劳动纠纷提供了初步的裁决结果。但如果当事人对仲裁裁决不服，有权向法院提起诉讼，开启两审终审程序，这为当事人提供了进一步寻求公平裁决的途径。二审判决生效后，若对方主动履行，会在判决指定的履行期限内付款。若对方不履行，当事人应在两年内申请强制执行。执行时间因被执行人财产状况而异，有足额财产时执行较快，无财产或财产难处理时则可能拖延很久。这一系列规定旨在保障当事人合法权益，同时也遵循法定程序。如果大家在劳动纠纷或执行环节遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
律师解答
劳动仲裁一裁终局后，对裁决不服可向法院起诉，法院诉讼遵循两审终审制。
1.二审判决生效后，若对方主动履行，会在判决指定的履行期限内支付款项，履行期限由法院在判决书中明确。
在此阶段，当事人应密切关注对方履行情况，及时与对方沟通确认款项支付进度。
2.若对方不主动履行，当事人需在两年内申请强制执行。
要注意保护好相关证据材料，按照法院要求准备申请执行的文件，确保申请流程顺利。
3.执行时间取决于被执行人财产状况。有足额财产能较快执行到位；无财产或财产难查找处置则会延长执行时间。
当事人可积极协助法院查找被执行人财产线索，提供相关信息，加快执行进程。
从二审终审到实际收到钱，时间不确定，要依据具体执行情况判断。当事人需耐心应对，通过合法途径维护自身权益。