律师解答
（一）对于用人单位，要重视仲裁裁决结果，按时履行义务，避免银行存款被查冻划、财产被查封扣押拍卖变卖等情况。同时，单位负责人也要注意自身行为，防止因情节严重被罚款、拘留甚至被追究刑事责任。
（二）对于劳动者，同样不能忽视仲裁裁决，若有财产却拒绝履行，也会面临法律措施。即便实践中用人单位不履行情况较多，但自身也需遵守规定。
（三）无论是用人单位还是劳动者，作为权利人在仲裁裁决生效且对方不履行时，都要及时向法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
律师解答
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，会带来相应法律后果。
对于用人单位，劳动者可向法院申请强制执行，法院能对其银行存款进行查询、冻结、划拨，对财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。情节严重的，单位负责人会被罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。
对于劳动者，用人单位同样可申请强制执行，有财产却拒绝履行也会面临类似措施。只是实践中用人单位不履行情况居多。
为维护自身权益，当仲裁裁决生效且对方不履行时，权利人应及时向法院申请强制执行。首先，要准备好相关的申请材料，如裁决书、身份证明等。其次，密切关注执行进展，积极配合法院工作，提供被执行人财产线索等。最后，若遇到阻碍或问题，及时与法院沟通，依法推动执行程序顺利进行。
律师解答
结论：
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，用人单位和劳动者都可能面临被强制执行，严重的还会有法律责任，权利人应及时申请强制执行维权。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。对于用人单位，若不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院有多种强制手段保障劳动者权益，情节严重时单位负责人会被处罚，甚至可能构成犯罪被追究刑责。对劳动者而言，用人单位同样可申请强制执行，若劳动者有财产却拒绝履行，也会面临相应措施。但在实际情况中，用人单位不履行更为常见。当遇到仲裁裁决生效而对方不履行的情况，权利人要及时向法院提出强制执行申请，借助法律力量维护自身合法权益。如果大家在这方面存在疑惑或者遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地了解自己的权利和应采取的措施。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，劳动者申请强制执行，法院有多种强制手段保障执行，旨在确保劳动者权益得到实现，维护法律裁决的权威性。
比如查询、冻结、划拨银行存款，能直接影响用人单位资金流转，迫使其履行义务。
（2）用人单位对不履行仲裁裁决情节严重的负责人，会面临罚款、拘留等处罚；构成犯罪的，会被追究刑事责任，以此约束用人单位依法履行义务。
（3）劳动者不履行时，用人单位也可申请强制执行。虽实践中较少，但只要劳动者有财产却拒绝履行，同样会被采取相应措施。
提醒：
仲裁裁决生效后对方不履行，无论是劳动者还是用人单位，都应及时向法院申请强制执行，避免权益受损。
律师解答
劳动仲裁裁决生效后，要是一方不履行，后果不简单。
对用人单位来说，劳动者能向法院申请强制执行。法院能查、冻、划其银行存款，还能查封、拍卖财产。情节严重的，单位负责人会被罚款、拘留，甚至追究刑责。
对劳动者而言，用人单位也可申请强制执行。若劳动者有财产却不履行，也会有类似遭遇。但实际多是用人单位不履行。所以，权利人要及时申请强制执行来维权。