律师解答
若去劳动局后老板仍不发工资，可按以下步骤处理：
一是申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。仲裁委受理后会安排开庭并裁决。
二是提起诉讼。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉。拿到判决后，若老板不履行，可申请强制执行，法院会核查、冻结、划拨其存款保障权益。
律师解答
结论：
去劳动局后老板仍不发工资，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，老板拒不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，当去劳动局未能解决老板不发工资问题时，劳动者可申请劳动仲裁。申请时要准备仲裁申请书和能证明劳动关系的材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼。若老板不执行法院判决，劳动者可在规定时间内申请强制执行，法院会采取核查、冻结、划拨老板存款等措施维护劳动者权益。若您在处理此类工资纠纷时遇到问题或有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）申请劳动仲裁是解决老板不发工资问题的重要途径。申请时要准备好仲裁申请书以及能证明劳动关系的材料，然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
（2）若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后，若老板拒不履行，可在规定时间内申请强制执行，法院会采取核查、冻结、划拨其存款等措施保障权益。
提醒：
申请劳动仲裁和诉讼都有时间限制，需及时处理。不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）申请劳动仲裁
需准备仲裁申请书、证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
（二）提起诉讼
若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决要求老板支付工资。
（三）申请强制执行
若老板拒不履行法院判决，可在规定时间内申请强制执行，法院会采取核查、冻结、划拨其存款等措施保障权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律师解答
若去劳动局后老板不发工资问题仍未解决，可按以下步骤进一步维权。
1.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书及证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
2.提起诉讼：若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。
3.申请强制执行：若老板拒不履行法院判决，可在规定时间内申请强制执行，法院会采取核查、冻结、划拨其存款等措施保障权益。
建议劳动者在维权过程中注意保留好各类证据，按法定程序和时间节点操作，遇到问题可咨询专业法律人士。