律师解答
（一）准备材料向法院申请：在劳动仲裁后公司拒不支付工资，要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。
（二）确定申请法院：前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。
（三）等待法院处理：法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。
（四）应对公司拒不执行情况：若公司仍不执行，法院有权核查、冻结、划拨其财产，还能对公司主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律师解答
若劳动仲裁后公司不给工资，可向法院申请强制执行。
法律规定，生效的调解书、裁决书双方都要按期限履行，逾期不履行的，另一方可申请执行。
申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，去被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。
法院受理后会发执行通知，若公司还不执行，法院可查冻划其财产，还能处罚负责人或责任人。
律师解答
结论：
劳动仲裁后公司拒不支付工资，可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方有权向法院申请执行。劳动仲裁后公司不支付工资即属于这种情况。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，到被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会发执行通知，若公司仍不执行，法院可核查、冻结、划拨其财产，还能对公司主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。若大家在遇到劳动仲裁后公司不支付工资等类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
劳动仲裁后公司拒不支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。法律规定生效的调解书、裁决书，当事人要按期限履行，一方逾期不履行，另一方就能申请执行。
为保障执行顺利，劳动者应做好以下几点：
1.准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
2.法院受理后会发出执行通知，劳动者要积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息。
3.若公司依旧拒不执行，法院有权采取核查、冻结、划拨财产等措施，对公司主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留等处罚，劳动者可借助法律强制力促使公司履行支付工资义务。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁后公司拒不支付工资，劳动者可依据法律规定向法院申请强制执行。发生法律效力的调解书、裁决书，当事人需按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方就有申请执行的权利。
（2）申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
（3）法院受理申请后，会向公司发出执行通知，要求其履行义务。若公司依旧拒不执行，法院有多种执行措施，如核查、冻结、划拨公司财产，还能对公司主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留等处罚。
提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案件情况可能有差异，建议咨询进一步分析。