律师解答
结论：
偷偷运出公司货物一般可能构成盗窃，公司管理人员利用职务之便运出则可能构成职务侵占罪，公司可及时报警处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。若普通人员未经公司允许，秘密将公司货物运出，主观有非法占有故意，客观实施了秘密转移行为，且货物价值达标，就构成盗窃罪。而公司管理人员利用职务便利运出货物，可能构成职务侵占罪，二者关键区别在于是否利用职务便利。公司若遇到这类情况，应及时报警，由司法机关根据具体情节认定行为性质并依法处理。若您在工作或生活中遇到类似法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
律师解答
1.通常，未经公司允许偷偷运出货物，有非法占有目的且货物价值达标，可能构成盗窃罪。
2.若运货者是公司管理人员，利用职务之便运出货物，则可能构成职务侵占罪。二者区别在于是否利用职务便利。
3.公司遇到这种情况，可及时报警，由司法机关认定行为性质并依法处理。
律师解答
1.偷偷运出公司货物一般构成盗窃，盗窃是以非法占有为目的秘密窃取公私财物。当行为人未经公司允许，主观有非法占有故意，客观实施秘密转移货物行为，且货物价值达标，就符合盗窃罪构成要件。而公司管理人员利用职务之便运出货物，则可能构成职务侵占罪，二者区别在于是否利用职务便利。
2.为避免此类情况发生，公司应加强内部管理，完善货物进出的审批流程和监管制度，对员工进行法律教育，提高法律意识。
3.若遇到偷偷运出公司货物的情况，公司要及时收集相关证据，比如监控画面、货物出入记录等，然后尽快报警，由司法机关依据具体情节认定行为性质并依法处理。
律师解答
法律分析：
（1）偷偷运出公司货物通常可能构成盗窃。盗窃需满足以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，未经公司允许秘密运出货物，主观有非法占有故意，客观实施秘密转移行为，且货物达一定价值标准，就符合盗窃罪构成要件。
（2）若运出货物人员是公司管理人员，利用职务之便运出货物，可能构成职务侵占罪。此罪与盗窃罪的关键区别在于是否利用职务便利。
（3）公司遇到此类情况，可及时报警，由司法机关依据具体情节认定行为性质并依法处理。
提醒：
公司应加强货物管理和监管，员工切勿心存侥幸实施此类行为，不同案情法律定性不同，建议咨询专业法律意见。
律师解答
（一）若员工偷偷运出公司货物，公司要收集相关证据，像监控录像、出入记录等，以此证明货物被秘密转移的事实。
（二）对于涉及公司管理人员利用职务之便运出货物的情况，公司应整理该管理人员的职务权限、货物运输流程等资料，明确其是否利用职务便利。
（三）不管是哪种情况，公司都要及时报警，配合司法机关调查，提供详细信息。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。