律师解答
结论：
主播公司不发工资，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利。当主播公司不发工资时，与公司友好协商是解决问题的第一步，保留协商证据以备后续使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。投诉时准备好劳动合同、工资条等证明材料，能更顺利地推进投诉流程。还可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，还能在法定期限内向法院起诉。通过这些法律途径，能有力保障主播的合法权益。如果大家在维权过程中遇到问题，或者对相关法律有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
律师解答
1.主播公司不发工资，主播可通过友好协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径维权，保障自身获得劳动报酬的合法权益。
2.具体解决措施和建议如下：
先与公司友好协商，要求支付工资并保留聊天记录等协商证据。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
律师解答
法律分析：
（1）与公司友好协商是解决工资问题的第一步，这是一种较为温和的方式，保留协商证据能在后续可能的维权中作为有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是进一步的维权手段，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。投诉时准备好相关证明材料，能让劳动监察部门更好地了解情况并处理。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律程序，需在规定的一年时效内提出书面申请。若对仲裁结果不满意，还能在规定的十五日内起诉至法院，通过司法途径保障自身权益。
提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析维权方案。
律师解答
（一）与公司友好协商时，要注意保留协商证据，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，以确保投诉顺利进行。
（三）申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请，要注意仲裁时效。
（四）对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，避免错过起诉期限。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
律师解答
若主播公司不发工资，可按如下步骤维权：
一是与公司协商，要求及时付薪，保留聊天记录等证据。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，部门会责令公司限期支付。
三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定一年内提交书面申请。对结果不服，可在规定十五日内向法院起诉，保障自身权益。