律师解答
包私人活不给工钱可通过多种途径解决。协商是首选，能直接与对方沟通表达支付工钱要求，并保留好协商证据。若协商不成，需收集能证明工作事实和工钱约定的证据。
具体解决措施和建议如下：
1.协商解决，直接和对方沟通并保留聊天记录、通话录音等证据。
2.收集证据，如合同、工作记录、聊天记录、证人证言等。
3.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令对方支付工钱。
4.到所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序简便快捷。
5.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法力量追回应得工钱。
律师解答
法律分析：
（1）协商是解决问题的第一步，以和平沟通的方式提出支付工钱要求，同时保留证据，以便后续维权使用。这种方式成本低、效率高，能友好解决问题自然是最好的。
（2）若协商无果，收集证据至关重要。合同、工作记录等证据能有力证明工作事实和工钱约定，为后续的投诉、仲裁或诉讼提供支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查，责令对方支付工钱。这一途径借助了行政力量，能对欠薪方形成一定压力。
（4）申请劳动仲裁，其准司法性保证了处理结果的权威性，且程序相对简便快捷，能较快得出结果。
（5）对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过司法途径最终解决纠纷，保障自身合法权益。
提醒：
保留证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询专业分析。
律师解答
（一）协商：与对方直接沟通，清晰表达支付工钱诉求，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）收集证据：收集合同、工作记录、聊天记录、证人证言等能证明工作事实和工钱约定的证据。
（三）投诉：向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令对方支付工钱。
（四）仲裁：前往所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
律师解答
若包私人活未收到工钱，可按以下方法解决：
先协商，直接和对方谈工钱支付，留存聊天、通话记录等证据。
协商无果，收集合同、工作记录等能证明工作和工钱约定的证据。
可向劳动监察部门投诉，由其调查并责令对方支付。
也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，程序简便快捷。
若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉。
律师解答
结论：
包私人活不给工钱，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。遇到包私人活不给工钱的情况，先尝试协商是明智之举，这既能直接表达诉求，又能保留协商证据。若协商无果，收集证明工作事实和工钱约定的证据很关键，它是后续维权的基础。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令对方支付工钱。申请劳动仲裁，因其准司法性和程序简便快捷的特点，可高效解决纠纷。对仲裁结果不服，向法院起诉能通过司法途径保障权益。如果在维权过程中遇到复杂情况或有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。