律师解答
结论：
占用单位财产处理方式多样，不当得利可协商返还或民事诉讼，涉嫌职务侵占罪可报案追究刑责，其他违法犯罪依法处理，单位要保留证据维权。
法律解析：
当出现占用单位财产的情况，若属于不当得利，依据《民法典》，单位有权要求占用人返还财产，协商无果则可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失。若占用行为构成职务侵占罪，依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，单位可报案，犯罪人会被追究刑事责任，且需退还侵占财产。对于挪用资金等其他违法犯罪行为，同样需依法依规处理。在此过程中，单位及时收集保留相关证据是维护自身权益的关键。如果您在单位财产被占用方面遇到问题，不清楚如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
律师解答
占用单位财产有不同处理方式。若属不当得利，单位可要求占用人返还财产，协商不成可通过民事诉讼解决，要求返还并赔偿损失。若涉嫌职务侵占罪，单位可向公安机关报案，犯罪人会承担刑事责任并退还所侵占财产。涉及其他违法犯罪行为，同样依法处理。
处理建议如下：
1.面对不当得利占用，先与占用人友好协商返还财产，若协商无果，及时启动民事诉讼程序，维护自身权益。
2.怀疑存在职务侵占罪时，单位要尽快收集相关证据向公安机关报案，配合调查。
3.无论何种占用情况，单位都应及时收集和保留相关证据，为后续处理提供有力支撑。
律师解答
法律分析：
（1）当占用单位财产属于不当得利时，单位有权利要求占用人返还财产。若双方无法协商一致，单位可采取民事诉讼的方式，不仅要求返还财产，还能要求赔偿因此遭受的损失。
（2）若占用行为构成职务侵占罪，也就是单位人员利用职务便利非法占有本单位数额较大的财物，单位可向公安机关报案。罪名成立后，犯罪人要承担刑事责任，依据侵占数额等情节处以相应刑罚，同时必须退还侵占的财产。
（3）若存在挪用资金等其他违法犯罪行为，也会依法进行处理。单位需及时收集和保留相关证据来维护自身权益。
提醒：
单位发现财产被占用应及时处理，注意证据收集。不同情况法律处理方式不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）当占用单位财产属不当得利，单位先与占用人协商，要求返还财产。若协商无果，单位准备好相关证据，向法院提起民事诉讼，诉求返还财产并赔偿损失。
（二）若占用行为涉嫌职务侵占罪，单位收集好能证明犯罪行为的证据后向公安机关报案。经司法程序罪名成立，犯罪人承担刑事责任，同时退还所侵占财产。
（三）若涉及挪用资金等其他违法犯罪行为，单位同样及时收集保留相关证据，配合执法部门依法处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.若占用单位财产属不当得利，单位可要求返还；协商无果，可民事诉讼索回财产并索赔。
2.若涉嫌职务侵占罪，即利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，单位可报案。罪名成立，犯罪人担刑责，依情节量刑，同时退还财物。
3.若涉及挪用资金等违法犯罪，依法处理。单位要及时收集保留证据维权。