律师解答
对仲裁裁决不认可的处理方式依仲裁类型不同而有别。劳动仲裁方面，劳动者对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉；用人单位对终局裁决，可在法定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。普通民商事仲裁中，当事人若有证据证明裁决存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销，撤销后双方可重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。
解决措施和建议如下：
1.当事人应及时关注仲裁裁决结果，在规定期限内采取相应行动，避免错过维权时机。
2.准备充分证据，尤其是普通民商事仲裁申请撤销裁决时，证据要能有力证明裁决存在法定问题。
3.慎重考虑后续解决途径，重新仲裁或向法院起诉需结合实际情况选择。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者对非终局裁决不服，有明确的救济途径，即自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼，以此维护自身权益。
（2）用人单位对劳动仲裁终局裁决若有异议，可在法定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，这为用人单位提供了纠错的机会。
（3）普通民商事仲裁中，当事人若能拿出证据证明裁决存在诸如没有仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。撤销后，双方可重新达成仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。
提醒：
不同仲裁类型救济程序不同，申请撤销裁决有严格期限和法定情形要求，建议遇到具体案情时咨询专业人士分析。
律师解答
（一）劳动仲裁
劳动者对非终局裁决不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内到法院提起诉讼。
用人单位对终局裁决，需在法定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
（二）普通民商事仲裁
当事人若有证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。裁决撤销后，双方能重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的等。
律师解答
1.劳动仲裁：劳动者对非终局裁决不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位对终局裁决，可在法定期限内，向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.普通民商事仲裁：当事人若有证据证明裁决存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中院申请撤销。撤销后，双方可重新仲裁或向法院起诉。
律师解答
结论：对仲裁裁决不认可，劳动仲裁和普通民商事仲裁有不同处理方式。劳动仲裁中劳动者对非终局裁决、用人单位对终局裁决有相应处理途径；普通民商事仲裁当事人有证据证明裁决存在法定情形可申请撤销，撤销后可重新仲裁或起诉。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》，在劳动仲裁里，劳动者若对非终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决可在法定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。普通民商事仲裁，当事人有证据证明裁决存在无仲裁协议、仲裁庭组成违法等法定情形，能在规定期限内向仲裁委所在地中级法院申请撤销，撤销后双方可重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。如果在仲裁过程中遇到问题或对仲裁裁决处理方式有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。