律师解答
结论：
起诉拖欠农民工工资立案，需符合法定起诉条件并准备相关材料，法院会在七日内决定是否立案。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足一定条件。原告要与本案有直接利害关系，即被拖欠工资的农民工；要有明确被告，即欠薪的单位或个人；需有具体诉讼请求和事实、理由，像明确工资数额和欠薪经过；还应属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。同时要准备起诉状，写清原被告信息、诉求和事实理由；准备证明劳动关系或劳务关系的证据，如劳动合同等；以及工资拖欠的证据，如工资条等。将这些材料提交有管辖权的法院，法院会在七日内决定是否立案。若遇到拖欠工资起诉立案的问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）起诉拖欠农民工工资立案需符合法定条件。原告需是被拖欠工资的农民工，与案件有直接利害关系；被告要明确为欠薪的单位或个人。
（2）要有具体诉讼请求和事实理由，清晰提出要求支付的工资数额以及欠薪经过。并且该案件要属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。
（3）准备材料方面，起诉状要包含原被告信息、诉求和事实理由。证明劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、工作证等能确定工作关系。工资拖欠的证据，如工资条、聊天记录、欠条等可证明欠薪事实。提交材料后，法院会在七日内决定是否立案。
提醒：
收集证据要确保真实有效，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.起诉立案条件
起诉拖欠工资，原告得是被欠薪的农民工，被告要明确是欠薪方。还得有具体诉求，像明确工资数额，说明欠薪经过。并且案子要归法院管。
2.需准备的材料
要准备起诉状，写清原被告信息等。还要劳动关系证据，如合同、工作证等；工资拖欠证据，像工资条、欠条等。
3.立案流程
把材料交到有管辖权的法院，法院会在七天内决定是否立案。
律师解答
起诉拖欠农民工工资立案，需满足条件并备好材料。起诉要符合原告为被拖欠工资的农民工、有明确欠薪方、有具体诉求与事实理由、属于法院受理范围和管辖等条件。
需准备的材料有起诉状，涵盖原被告信息、诉求及事实理由；能证明劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、工作证等；证明工资拖欠的证据，如工资条、聊天记录等。
解决措施和建议如下：
1.农民工要增强证据意识，工作期间妥善保存各类相关证据。
2.书写起诉状时应表述清晰准确，确保诉求和事实理由明确。
3.了解法院管辖规定，向有管辖权的法院提交材料，提高立案效率。
律师解答
（一）满足起诉条件：要确保自己是被拖欠工资的农民工，确定欠薪的单位或个人为被告，明确要求支付的工资数额和欠薪经过，并确认案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。
（二）准备相关材料：准备好起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由；收集证明劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等；准备工资拖欠的证据，例如工资条、聊天记录、欠条等。
（三）提交材料与等待立案：将准备好的材料提交给有管辖权的法院，之后等待法院在七日内决定是否立案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。