律师解答
1.员工是否担责及责任大小取决于主观认知和客观行为。若员工对公司诈骗不知情且未参与，通常不承担刑事责任；若明知公司诈骗仍积极参与，会被认定为共犯并承担刑事责任。
2.司法机关量刑时会考虑员工在犯罪中的作用。从犯可比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.仅提供一般性劳务，未直接参与诈骗核心环节且获利少的员工，可能被认定情节轻微。
建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，若发现公司有违法迹象及时远离。公司应加强合规管理，开展法律培训，避免员工因无知而陷入违法风险。
律师解答
法律分析：
（1）员工是否对公司诈骗担责需依据具体情形判断。若员工对诈骗行为不知情且未参与实施，通常不承担刑事责任，这体现了罪责自负原则，即个人仅对自己的犯罪行为负责。
（2）若员工明知公司诈骗仍积极参与，像协助虚构事实、隐瞒真相骗取财物，会被认定为共犯并承担刑事责任。因为这种参与行为对诈骗犯罪的实施起到了推动作用。
（3）量刑时司法机关会考量员工在犯罪中的作用。从犯可比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚，这是对不同犯罪参与程度的合理区分。
（4）若员工仅提供一般性劳务，未参与诈骗核心环节且获利少，可能被认定情节轻微。
提醒：员工在工作中应保持警惕，了解公司业务合法性。若怀疑公司存在违法犯罪行为，应及时咨询法律专业人士。
律师解答
1.员工是否担责看具体情况。若对公司诈骗不知情且未参与，通常无需担刑责。
2.若明知公司诈骗仍积极参与，比如协助虚构事实骗财，会被认定为共犯，要担刑责。
3.量刑时会考虑员工作用。从犯可比照主犯从轻、减轻或免罚。
4.仅提供劳务、未参与核心环节且获利少，可能认定情节轻微。责任大小取决于主观认知和客观行为。
律师解答
结论：
员工是否对公司诈骗行为担责及责任大小，取决于主观认知和客观行为，不知情未参与者一般无责，明知且参与者需担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，若员工对公司诈骗不知情且未参与实施，通常不承担刑事责任。反之，若员工明知公司诈骗还积极参与，协助虚构事实、隐瞒真相骗取财物，会被认定为共犯承担刑事责任。司法量刑时会考量员工在犯罪中的作用，从犯可比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工仅提供一般性劳务，未参与诈骗核心环节且获利少，可能被认定情节轻微。员工在面对公司可能存在的违法犯罪行为时，要保持清醒，谨慎行事。如果对自身是否担责等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。
律师解答
（一）员工应保持对工作内容合法性的基本判断，若发现公司存在诈骗迹象，及时与上级沟通或向相关部门反映，避免陷入违法风险。
（二）若已卷入公司诈骗案件，如实向司法机关陈述自己对诈骗行为的认知和参与情况，配合调查。
（三）若被认定为从犯，可向司法机关提供能证明自己在犯罪中作用较小、获利较少等情节的证据，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。