公司安排加班是否会有加班费，需依据相关法律法规及公司具体规定来判定。根据现行法律，用人单位安排劳动者加班的，一般应支付相应加班费。工作日加班，需按照不低于劳动者本人小时工资的1.5倍支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于小时工资2倍的加班工资；法定休假日加班，则要支付不低于小时工资3倍的加班工资。不同公司对于加班管理及加班费支付有着各自的政策。部分公司会严格遵守法律规定，按标准足额发放加班费；但也有一些公司可能存在不规范操作。劳动者若遇到公司加班却未支付加班费的情况，有权向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求公司依法支付应得的加班费用。在求职时，劳动者也应关注公司关于加班及加班费的规定，提前了解自身权益保障情况，避免陷入不必要的纠纷。
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