律师解答
结论：
拖欠农民工资5000元一般不直接判刑，劳动者可通过合法途径追讨工资及赔偿金。
法律解析：
构成拒不支付劳动报酬罪需要满足“数额较大”等条件，虽然法律未明确5000元是否属于数额较大，但通常该标准会高于此金额。而且认定此罪除数额要求外，还需以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付劳动者报酬，并且经政府有关部门责令支付仍不支付。若只是单纯拖欠5000元工资，未达到上述条件，不构成犯罪。不过，劳动者遭遇这种情况不必慌张，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资，还能要求支付赔偿金。如果大家在工资追讨等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。
律师解答
法律分析：
（1）拖欠农民工资5000元通常不会直接被判刑。因为构成拒不支付劳动报酬罪，有“数额较大”等多方面的条件限制，且一般认为数额标准高于5000元。
（2）认定该罪，不仅有数额要求，还需要以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，并且要经政府有关部门责令支付后仍拒不支付。若仅仅是单纯拖欠5000元工资，未满足上述条件，不构成犯罪。
（3）劳动者遇到这种情况，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径追讨工资，同时还能要求支付工资及赔偿金。
提醒：
劳动者追讨工资要保留好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.拖欠5000元农民工资通常不直接判刑。构成拒不支付劳动报酬罪，要满足“数额较大”等条件，一般认为5000元未达数额较大标准。
2.认定此罪，除数额要求，还得有用转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，且经政府部门责令仍不支付等情况。单纯拖欠5000元未达条件，不构成犯罪。
3.劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁追讨工资及赔偿金。
律师解答
拖欠农民工资5000元一般不会直接判刑。构成拒不支付劳动报酬罪要满足“数额较大”等条件，法律未明确5000元是否属“数额较大”，通常此标准会高于5000元。而且认定该罪除数额要求外，还需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付等情形。若只是单纯拖欠5000元工资，未达这些条件，则不构成犯罪。
解决措施和建议如下：
1.劳动者可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
2.劳动者可申请劳动仲裁，通过仲裁程序追讨工资。
3.劳动者还可要求支付工资及相应赔偿金，维护自身合法权益。
律师解答
（一）若遭遇拖欠5000元工资，劳动者可先收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，证明劳动关系和工资拖欠事实。
（二）向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）也可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。