律师解答
法律分析：
（1）当仲裁委受理仲裁申请后逾期未作出仲裁裁决，当事人有权利就该劳动争议事项向法院提起诉讼。在此情况下，收集仲裁委逾期未裁决的证据至关重要，例如仲裁委出具的证明，以此来证明符合起诉条件。
（2）如果仲裁程序还在正常推进，未到作出裁决的法定期限，当事人不能直接起诉，需耐心等待仲裁结果。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向法院提起诉讼。
提醒：
劳动仲裁起诉有严格条件和时间限制，需准确判断仲裁进展及收集必要证据。不同案情应对方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
劳动仲裁没结果能否起诉要看具体情形。若仲裁委受理申请后逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉，但要收集仲裁委逾期未裁决的证据，如相关证明。
若仲裁程序正常进行，未到法定期限，当事人不能直接起诉，需等待仲裁结果。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。
建议如下：
1.当仲裁委逾期未裁决时，及时收集能证明逾期的证据，方便后续起诉。
2.仲裁正常进行时，耐心等待结果，不要在未到法定期限时就急于起诉。
3.若对仲裁结果不满，要在规定的15日内提起诉讼，避免错过时机。
律师解答
结论：
劳动仲裁没结果能否起诉要分情况，仲裁委逾期未作出裁决可起诉，但需收集相关证据；仲裁程序正常且未到法定期限不能直接起诉，对仲裁结果不服可在收到裁决书15日内起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委受理申请后若逾期未作出仲裁裁决，当事人有权利就该劳动争议事项向法院提起诉讼，此时收集仲裁委逾期未裁决的证据很关键，像仲裁委出具的证明等，这些证据能支持当事人的诉求。然而，如果仲裁程序还在正常推进，未到作出裁决的法定期限，当事人就不能绕过仲裁直接起诉，需耐心等待仲裁结果。若对结果不满意，自收到仲裁裁决书15日内可向法院起诉。在劳动纠纷处理过程中，准确把握这些法律规定十分重要。若大家在劳动仲裁或后续起诉等方面遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
（一）若仲裁委受理仲裁申请后逾期未作出仲裁裁决，可向法院起诉，同时收集仲裁委逾期未裁决的相关证据，比如仲裁委出具的证明。
（二）若仲裁程序正常进行，未到作出裁决的法定期限，不能直接起诉，需等待仲裁结果。
（三）若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
劳动仲裁没结果能否起诉，要看具体情况：
若仲裁委受理申请后逾期未出裁决，当事人可就争议事项起诉，但要收集逾期未裁决证据，如仲裁委证明。
若仲裁程序正常，未到法定期限，不能直接起诉，需等结果。对结果不服，收到裁决书15日内可起诉。