律师解答
发现工人偷仓库东西，应安全处理并依财物价值采取不同措施。
1.保障自身安全并固定证据
发现情况后，要先确保自身安全，避免与偷东西的工人直接冲突。同时及时固定证据，如查看并保存监控录像、寻找现场证人。
2.财物价值小的处理办法
若盗窃财物价值较小，可按公司规章制度处理，如警告、记过、辞退等。还可要求工人返还所偷物品，若物品损坏，可要求赔偿损失。
3.财物价值达到刑事立案标准的处理办法
若盗窃财物价值达到刑事立案标准，应立即报警。盗窃公私财物数额较大构成盗窃罪，警方会依法调查并追究刑事责任，企业需配合警方，提供相关证据和线索。
律师解答
法律分析：
（1）保障自身安全是首要原则，在发现工人偷仓库东西时，与偷东西的工人直接冲突可能带来不可预测的危险，所以要避免。
（2）固定证据十分关键，监控录像和现场证人都是能证明盗窃行为的重要证据，有助于后续处理。
（3）对于盗窃财物价值较小的情况，公司可按照自身规章制度处理，这是企业自主管理的体现。同时，要求返还物品和赔偿损失是维护企业合法权益的合理诉求。
（4）当盗窃财物价值达到刑事立案标准，报警是必要的法律途径。构成盗窃罪会被依法追究刑事责任，企业配合警方工作能加快案件侦破。
提醒：
企业处理此类情况需区分财物价值，按不同流程处理。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）确保自身安全：发现工人偷仓库东西，先保证自身不处于危险状态，不与偷东西的工人直接冲突。
（二）固定证据：查看并保存监控录像，寻找现场能作证的人，留存好证明工人盗窃的证据。
（三）按财物价值处理：财物价值小，按公司规章制度处理，如警告、记过、辞退，要求返还物品，物品损坏的要求赔偿。财物价值达到刑事立案标准，马上报警，配合警方的调查，提供证据和线索。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
律师解答
1.确保安全：发现工人偷仓库东西，先保证自己安全，别与偷东西的工人起冲突。
2.固定证据：查看并保存监控录像，寻找现场证人，留下工人盗窃的证据。
3.依规处理：若财物价值小，按公司制度处理，如警告、记过、辞退等，还能要求返还物品、赔偿损失。
4.报警追责：若财物价值达标，立即报警，配合警方的调查，让其承担刑事责任。
律师解答
结论：
发现工人偷仓库东西，要先确保自身安全、固定证据，财物价值小按公司制度处理并要求返还赔偿，价值达刑事立案标准则报警并配合调查。
法律解析：
发现工人偷东西，首要保障自身安全是为避免不必要的人身伤害。固定证据能为后续处理提供有力支撑，查看监控、寻找证人都是合法有效的取证方式。对于盗窃财物价值较小的情况，公司可依据内部规章制度进行处理，这是企业自主管理的体现。同时，要求返还物品和赔偿损失是基于《民法典》中关于物权保护和侵权责任的规定。而当盗窃财物价值达到刑事立案标准时，依据《刑法》规定，盗窃公私财物数额较大构成盗窃罪，此时报警让警方依法追究刑事责任是维护企业合法权益的正确途径。若在处理此类事件中遇到法律问题或对处理方式不确定，可向专业法律人士咨询以获取更准确的指导。