律师解答
法律分析：
（1）老板拖欠员工工资后跑路，其行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪。该罪的处罚依据情节而定，情节较轻的可处三年以下有期徒刑或拘役，还会有并处或单处罚金的处罚；若造成严重后果，量刑将提升至三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
（2）老板卷走公司资金，可能构成职务侵占罪。依据侵占数额不同，处罚不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
（3）若老板存在诈骗行为，构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
提醒：
员工或公司发现老板有上述行为应及时收集证据报警。不同案情的法律适用和证据要求有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
老板卷钱跑路后果严重，将根据不同行为触犯相应罪名。若拖欠员工工资后跑路，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。卷走公司资金可能构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。存在诈骗行为则构成诈骗罪，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
1.员工遭遇工资拖欠，应及时收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.公司发现资金被卷走，要尽快报警并配合调查。
3.公众遇到诈骗情况，保留证据并向警方报案。
律师解答
结论：
老板卷钱跑路后果严重，拖欠工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，卷走公司资金可能构成职务侵占罪，存在诈骗行为则构成诈骗罪，不同罪名有不同量刑标准。
法律解析：
老板卷钱跑路依据不同行为有不同法律定性和量刑。若拖欠员工工资后跑路，触犯拒不支付劳动报酬罪，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。卷走公司资金构成职务侵占罪，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同量刑区间。存在诈骗行为构成诈骗罪，根据诈骗数额大小量刑。这些法律规定旨在维护劳动者、公司及公私财物所有者的合法权益。如果遇到老板卷钱跑路的情况，涉及复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以合理合法维护自身权益。
律师解答
（一）对于员工而言，若老板拖欠工资跑路，应及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身获得劳动报酬的权益。
（二）公司其他人员发现老板卷走公司资金，要尽快保留相关财务凭证、账目等证据，向公安机关报案，配合调查。
（三）遭遇老板诈骗的受害者，要整理好与老板交易的记录、聊天记录等证据，向警方报警，以追究老板的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
律师解答
老板卷钱跑路后果严重：
拖欠工资跑路，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，情节一般的，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；造成严重后果，处三年到七年徒刑并处罚金。
卷走公司资金，可能构成职务侵占罪。数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同量刑，最高可判无期徒刑并处罚金。
存在诈骗行为构成诈骗罪，三千到一万元以上算数额较大，根据数额及情节不同量刑，最高处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。