律师解答
1.特定人员符合条件可参加工伤保险。超龄就业人员、实习生所在单位能单项参保；劳务派遣人员由派遣单位参保；承包单位可按项目优先参保；部分地区允许灵活就业特定人员以个人身份参保。
2.参保好处多，能让特定人员工伤时获救治与补偿，还可分散单位风险。
3.参加需依规缴费，工伤后按法定程序认定并享受待遇。
律师解答
结论：
超龄就业人员、实习生等特定人员可在符合条件下按不同方式参加工伤保险，能获保障并分散单位风险，参保需缴费，工伤后按程序申请待遇。
法律解析：
根据相关法律规定，超龄就业人员、实习生等特定人员所在单位可按单项参加工伤保险。以劳务派遣形式就业的特定人员由派遣单位参加，具备用工主体资格的承包单位可按项目优先参加，部分地区允许灵活就业特定人员以个人身份参保。参加工伤保险可使特定人员在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿，同时也能分散用人单位的工伤风险。参加工伤保险需按规定缴纳费用，发生工伤后要按照法定程序申请认定和享受待遇。如果您对特定人员参加工伤保险还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
律师解答
1.特定人员在符合条件时可参加工伤保险，不同类型特定人员参保方式不同。超龄就业人员、实习生所在单位可单项参保；以劳务派遣形式就业的由派遣单位参保；具备用工主体资格的承包单位可按项目优先参保；部分地区允许灵活就业特定人员以个人身份参保。
2.特定人员参加工伤保险意义重大，既能保障其因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治与经济补偿，又能分散用人单位工伤风险。
3.参加工伤保险需按规定缴纳费用，发生工伤后按法定程序申请认定和享受待遇。建议用人单位及时了解各类特定人员参保政策，确保符合条件的人员应保尽保；特定人员自身也应关注参保事宜，维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）特定人员参加工伤保险存在多种形式。超龄就业人员、实习生等可由所在单位按单项参加；以劳务派遣形式就业的特定人员，由派遣单位参加；具备用工主体资格的承包单位可按项目优先参加；部分地区允许灵活就业特定人员以个人身份参加。
（2）参加工伤保险具有重要意义。既能够保障特定人员在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿，也能帮助用人单位分散工伤风险。
（3）参加工伤保险需要按规定缴纳费用，发生工伤后要按照法定程序申请认定和享受待遇。
提醒：
特定人员参加工伤保险时，需详细了解当地政策和参保流程。不同情形参保要求有别，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）超龄就业人员、实习生等所在单位可按单项参加工伤保险，所在单位应主动为其办理相关参保手续。
（二）以劳务派遣形式就业的特定人员，派遣单位要依法为其参加工伤保险，不能逃避责任。
（三）具备用工主体资格的承包单位，若符合条件可按项目优先参加工伤保险，及时进行参保登记。
（四）部分地区允许灵活就业特定人员以个人身份参加工伤保险，此类人员可关注当地政策并按要求参保。
（五）参加工伤保险需按规定缴纳费用，发生工伤后按法定程序申请认定和享受待遇，相关人员要了解并遵循流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。