律师解答
公司用另一个公司发工资本身不构成犯罪，不会直接判刑。但需结合具体行为目的和情节判断法律责任。
1.若该行为是为逃避税务，当逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.若为规避劳动法律义务，如逃避支付经济补偿等，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求原公司承担责任，公司主要承担民事赔偿责任，一般不涉及刑事判刑。
建议公司依法发放工资和纳税，避免通过不正当方式操作。劳动者遇到此类问题，及时收集证据，通过合法途径维权。
律师解答
法律分析：
（1）公司用另一个公司发工资本身通常不构成犯罪和直接被判刑。其法律责任需依据行为目的和情节判断。
（2）若出于逃避税务目的，当逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）若为规避劳动法律义务，如逃避支付经济补偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求原公司担责，公司主要承担民事赔偿责任，一般不涉及刑事判刑。
提醒：公司在工资发放等经营行为中应依法依规，避免因不当目的引发税务或劳动法律风险。不同情况对应法律责任不同，如有疑问建议咨询分析。
律师解答
（一）若公司用另一个公司发工资是为逃税，当逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，会面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。此时公司应及时补缴税款、滞纳金等，避免刑事风险。
（二）若为规避劳动法律义务，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求原公司承担责任，公司主要承担民事赔偿责任。劳动者要注意收集证据，如劳动合同、工资发放记录等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
律师解答
1.公司让其他公司代发工资，本身不犯罪，不会直接判刑。
2.若借此逃税，数额较大且占比应纳税额超10%，处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；数额巨大且占比超30%，处三到七年有期徒刑并罚金。
3.若为规避劳动义务，劳动者可仲裁或诉讼，公司担民事赔偿，一般不涉刑事判刑。
判断法律责任要结合行为目的和情节，不能直接认定判刑及量刑。
律师解答
结论：
公司用另一个公司发工资本身不构成犯罪，不会直接被判刑，具体责任需结合行为目的和情节判断。
法律解析：
公司采用另一个公司发工资这种方式，单纯此行为不涉及犯罪。但如果其目的是逃避税务，当逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若为规避劳动法律义务，像逃避支付经济补偿等情况，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求原公司承担责任，公司主要承担民事赔偿责任，通常不涉及刑事判刑。所以对于此类情况不能一概而论地认定判刑及量刑，需根据具体情况判断法律责任。如果您遇到类似复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。