律师解答
（一）单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。若未按时申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（二）若单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.工伤认定申报有单位申报和个人申报两种方式。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若单位未按规定申报，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
建议用人单位严格遵守申报时间规定，避免承担不必要的费用。工伤职工及其近亲属要留意申报时效，及时维护自身权益。
律师解答
结论：
工伤认定申报有单位申报和个人申报两种方式，单位应在规定时间内申报，未申报的要承担相应费用，个人可在一定期限内直接申报，社保部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：
根据相关法律规定，单位申报工伤认定应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。若单位未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。了解这些规定，能保障职工在遭遇工伤时及时获得应有的权益。如果大家在工伤认定申报过程中遇到任何问题，或者想进一步了解相关法律规定，可以向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定申报有单位申报和个人申报两种方式。单位申报需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按时申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（2）若用人单位未按规定申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
提醒：单位需及时申报工伤，避免承担额外费用；个人要注意在规定1年内申报，错过时间可能影响权益。不同案情认定情况有别，建议咨询分析。
律师解答
1.工伤认定申报方式分单位和个人两种。单位需在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申报，期间工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未申报时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地相关部门申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。