律师解答
结论：
被拖欠工资且人在异地，可先远程维权，向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服起诉时，本人无法到当地可委托律师代理。起诉一般需到用人单位所在地或劳动合同履行地的法院。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权维护自身权益。身处异地起诉有地域限制，通常要到用人单位所在地或劳动合同履行地法院。先采用远程方式维权是便捷之选，劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，劳动者可通过电话、网络平台等提交材料投诉。劳动仲裁也能通过线上渠道申请，需提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不满意，本人无法到当地处理起诉事宜，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》，签署授权委托书委托律师代理诉讼，律师会代表劳动者参与整个诉讼流程。若在处理被拖欠工资问题上有任何困惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
律师解答
人在异地被拖欠工资，可如下处理：
起诉需到用人单位所在地或合同履行地法院。但人在异地，可先远程维权，向劳动行政部门投诉，通过电话、网络提交材料，其有权责令单位限期支付。
也能向劳动仲裁委申请仲裁，可线上申请，提交合同、工资条等证据。
若不服仲裁结果再起诉，本人无法到场，可委托律师，签授权书让律师参与诉讼。
律师解答
1.异地被拖欠工资可采取多种方式处理。首先要明确起诉通常需前往用人单位所在地或劳动合同履行地法院，但身处异地可先远程维权。
2.解决措施如下：一是向劳动行政部门投诉，通过电话、网络平台等提交材料，劳动行政部门会责令单位限期支付工资。二是向劳动仲裁委申请仲裁，能通过线上渠道操作，同时提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
3.若对仲裁结果不满要起诉，本人无法到当地时，可委托律师代理诉讼。签署授权委托书给予律师相应权限，由律师代表参与整个诉讼流程，以此保障自身合法权益。
律师解答
（一）远程维权：人在异地可先选择远程方式维权。向劳动行政部门投诉，利用电话、网络平台等提交包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动行政部门可责令单位限期支付工资。
（二）申请仲裁：通过线上渠道向劳动仲裁委申请仲裁，同样要提交相关证据。
（三）委托诉讼：若对仲裁结果不服需起诉，但本人无法到当地，可委托律师代理诉讼，签署授权委托书赋予律师相应权限，由律师代表参与诉讼流程。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
律师解答
法律分析：
（1）被拖欠工资且人在异地，起诉通常要去用人单位所在地或劳动合同履行地法院。不过，考虑到异地因素，可先采用远程方式维权，向劳动行政部门投诉是可行办法，能借助电话、网络平台等提交材料，劳动行政部门有权力责令单位限期支付工资。
（2）还能向劳动仲裁委申请仲裁，现在很多劳动仲裁委支持线上渠道申请。申请时需提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和工资拖欠情况。
（3）若对仲裁结果不满要起诉，但本人无法到当地，可委托律师代理诉讼。签署授权委托书，给予律师相应权限，律师就会代表参与整个诉讼流程。
提醒：
远程维权时要注意保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的分析。