工伤导致骨折且三个月无法工作，赔偿事宜如下：首先，需进行工伤认定，确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括：1.医疗费用：涵盖治疗骨折的各项费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭正规票据实报实销。2.停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准，发放三个月的工资，保障职工因伤无法工作期间的基本生活。3.护理费：若生活不能自理，根据护理依赖程度支付相应护理费。4.住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。具体赔偿数额依据伤残等级及当地工伤保险政策确定。职工应及时收集并保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、费用票据等，通过合法途径向用人单位或工伤保险基金主张赔偿权利，以维护自身合法权益。
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