律师解答
结论：
报工伤申请分单位申请和个人申请，单位应在规定时间30日内申请，未申请的个人可在1年内申请，社保行政部门受理后一般60日、事实清楚的15日内作出工伤认定决定，申请需准备相应资料，特定情形还需额外提供证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》规定，报工伤申请设置了单位和个人两种申请途径。单位有义务在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，以保障职工能及时享受工伤待遇。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，维护自身权益。社保行政部门受理申请后，按规定的时间作出工伤认定决定，确保认定工作的高效与准确。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等基本资料，若属于特定情形，还需补充相应证据，这样能更全面准确地认定工伤。如果在报工伤申请过程中遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
律师解答
1.报工伤申请分单位和个人申请。单位要在事故伤害或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请；单位没申请的，工伤职工等可在1年内申请。社保行政部门受理后，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内可出。
2.申请需准备这些资料：工伤认定申请表，写清事故情况；劳动关系证明材料；医疗机构诊断证明书。特殊情形还需对应证据，像因工作受暴力伤害要公安证明或法院判决书等。
律师解答
1.报工伤申请分单位和个人申请。单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内向社保行政部门申请；单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出。
2.申请需准备相关资料。主要有工伤认定申请表，包含事故基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构诊断证明书。若属于特殊情形，还需提供对应证据，如因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或法院判决书；因公外出下落不明，提交法院宣告死亡文书；属于交通事故，提交交管部门责任认定书。
3.建议单位及时履行申报义务，避免职工权益受损。职工应了解申请流程和所需材料，在单位未申请时及时自行申请，以保障自身权益。
律师解答
（一）单位申请：在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤申请。
（二）个人申请：单位未申请的情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内向社保行政部门提出申请。
（三）社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出。
（四）申请时准备好资料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。
（五）特殊情形补充证据：因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或法院判决书；因公外出期间事故下落不明，提交法院宣告死亡文书；属于交通事故，提交交管部门责任认定书。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
律师解答
法律分析：
（1）报工伤申请有单位申请和个人申请两种途径。单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（2）社保行政部门受理申请后，通常在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚，15日内即可作出。
（3）申请报工伤需要准备的资料包括工伤认定申请表，涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同、事实劳动关系证明等；医疗机构出具的诊断证明书。
（4）特殊情形下还需额外提供相应证据，如因履行工作职责受暴力伤害需提交公安部门证明或法院判决书，因公外出下落不明需提交法院宣告死亡文书，属于交通事故要提交交管部门责任认定书等。
提醒：
报工伤申请需注意在规定时间内进行，且按要求准备齐全资料。不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。