律师解答
（一）对于缴纳工伤保险的情况，职工应积极配合用人单位准备完整材料提交给社保部门，及时跟进审核进度，以便加快赔偿到账。
（二）单位未缴纳工伤保险时，若单位主动赔偿，职工可与单位协商确定赔偿时间并签订协议。若单位拒绝赔偿，职工应尽快申请仲裁，在仲裁或诉讼过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、医疗记录等。拿到生效裁判文书后，若单位不履行，及时申请强制执行，并配合法院调查单位财产状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.工伤赔偿金生效时间因情况而异。若用人单位缴纳工伤保险，职工从社保基金获赔时间取决于社保部门审核进度，提交完整材料后，一般1-6个月到账。
2.若单位未缴纳工伤保险，单位主动赔偿时间无明确法律规定。若单位拒绝赔偿，职工通过仲裁、诉讼解决。仲裁通常45天内结案，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效裁判文书后，单位不履行，职工申请强制执行，执行时间依单位财产状况而定。
建议职工在遭遇工伤后，及时收集完整材料提交给社保部门或走法律程序。单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免不必要的纠纷和赔偿风险。
律师解答
结论：
工伤赔偿金生效时间分情况而定。缴纳工伤保险的，社保基金赔偿通常在提交完整材料后1-6个月到账；未缴纳的，单位主动赔偿时间无明确规定，通过仲裁、诉讼解决有相应审限，执行时间视单位财产状况而定。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关法律，当用人单位为职工缴纳工伤保险时，职工认定工伤后从社保基金获得赔偿，社保部门会进行审核，其赔偿到账时间取决于审核进度，正常在提交完整材料后的1-6个月内。若单位未缴纳工伤保险，根据法律规定赔偿由单位承担。单位主动赔偿时间法律未明确约束；若拒绝赔偿，职工通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天结案，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。拿到生效裁判文书后，若单位不履行，职工可申请强制执行，执行时间因单位财产状况而异。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）用人单位为职工缴纳工伤保险的情况，工伤赔偿金从社保基金获得的时间与社保部门审核进度相关。只要职工提交完整材料，一般1-6个月能到账。这体现了社保赔偿有相对规范的流程和时间范围。
（2）用人单位未缴纳工伤保险时，若单位主动赔偿，因无明确法律规定时间，存在不确定性。若单位拒绝赔偿，职工通过仲裁、诉讼解决，仲裁通常45天内结案，复杂情况可延长15天。起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效裁判文书后申请强制执行，执行时间取决于单位财产状况。
提醒：
职工遭遇工伤应及时收集材料申报，单位不缴纳保险拒绝赔偿时要尽快启动法律程序。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
工伤赔偿金生效时间因情况而异：
用人单位缴纳工伤保险的，职工从社保基金获赔时间取决于审核进度，完整提交材料后1-6个月到账。
单位未缴纳保险的，赔偿由单位承担。主动赔偿无明确时间规定；拒绝赔偿则需仲裁、诉讼。仲裁45天结案，可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月审结。若单位不履行裁判，执行时间看单位财产状况。