律师解答
结论：
一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准依省级政府规定，各地计算方式有别。确定具体计算要明确所在地区，缴纳工伤保险由基金支付，未缴纳由单位承担。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，一次性医疗补助金旨在保障工伤职工权益。各地经济发展等情况不同，省级政府制定不同标准。像北京，职工因工致残九级，解除劳动关系时以全市上年职工月平均工资为基数，九级支付6个月。要确定具体计算方式，需明确所在地区，查阅当地工伤保险规定或咨询社保经办机构、专业律师。若单位缴纳工伤保险，由基金支付补助金；未缴纳，单位承担责任。如果遇到一次性医疗补助金相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
1.一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府定，各地算法有别。像北京，职工因工致九级伤残，解除劳动关系时，以全市上年职工月平均工资为基数，九级发6个月。
2.要确定具体计算法，先明确所在地区，再查当地工伤保险规定，或咨询社保机构、律师。
3.算出数额后，单位缴了工伤保险，由基金支付；没缴就单位承担。
律师解答
1.一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，各地计算方式存在差异。如北京，职工因工致残九级且解除劳动关系时，以全市上年职工月平均工资为基数，九级支付6个月。
2.要确定具体计算方式，需先明确所在地区，之后可查阅当地工伤保险相关规定，也能咨询社保经办机构或专业律师。
3.计算出数额后，若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，支付责任则由单位承担。建议职工多关注当地工伤保险政策变化，遇到疑问及时咨询，确保自身权益。同时，单位应依法依规为职工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。
律师解答
（一）明确所在地区：要先清楚自己所在的地区，因为不同地区一次性医疗补助金标准和计算方式不同。
（二）查阅规定或咨询：确定地区后，查阅当地工伤保险相关规定，也可咨询社保经办机构或者专业律师来了解具体计算方式。
（三）根据缴纳情况确定支付方：计算出一次性医疗补助金数额后，若单位已缴纳工伤保险，该补助金由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师解答
法律分析：
（1）一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，其标准由省级政府规定，不同地区计算方式存在差异。例如北京，职工因工致残被鉴定为九级伤残且解除劳动关系时，以全市上年职工月平均工资为基数，九级支付6个月。
（2）要确定具体计算方式，需先明确所在地区，之后可查阅当地工伤保险相关规定，也能咨询社保经办机构或专业律师。
（3）在计算出数额后，若单位已缴纳工伤保险，该补助金由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担支付责任。
提醒：
各地一次性医疗补助金政策有别，建议仔细了解当地规定。遇到复杂情况，可咨询专业法律人士分析。