律师解答
（一）确定疾病发作时间。依据医疗机构的急诊病历、入院记录等首次就医材料来明确疾病初发时间。
（二）确定死亡时间认定方式。若当场死亡，以死亡诊断时间为准；48小时内经抢救无效死亡，“48小时”从医疗机构初次诊断时间起算。
（三）收集保留证据。要及时收集和保留医院诊断证明、病历等相关证据，为后续工伤认定做准备。
（四）申请工伤待遇。符合工伤认定条件的，可申请享受工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有前款情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
律师解答
1.职工在工作时间和岗位突发疾病，其起算时间从疾病发作首次就医材料记载的初发时间算，像急诊病历、入院记录能证明发作时刻。当场死亡的以死亡诊断时间为准，48小时内经抢救无效死亡的，“48小时”起算以医疗机构初次诊断时间为准。
2.鉴于此，职工或其家属要重视收集和保留相关证据，如医院诊断证明、病历等，这对后续工伤认定十分关键。
3.当符合工伤认定条件，就能享受工伤保险待遇。所以在工作中遇到此类情况，一定要及时做好证据留存工作，以便顺利申请工伤认定，保障自身权益。
律师解答
结论：
职工在工作时间和岗位突发疾病，从首次就医材料记载的初发时间起算。当场死亡以死亡诊断时间为准，48小时内抢救无效死亡以初次诊断时间起算，收集保留相关证据可认定工伤享受待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在实际认定中，首次就医材料记载的疾病初发时间、死亡诊断时间、医疗机构初次诊断时间等是关键的时间节点。这些时间界定对于准确判断是否符合工伤认定条件至关重要。收集和保留医院诊断证明、病历等证据，能为工伤认定提供有力支持，从而保障职工或其家属能顺利享受工伤保险待遇。如果在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，疾病发作时间以首次就医材料记载的初发时间为准，像急诊病历、入院记录等可证明该时刻。
（2）若职工当场死亡，死亡时间以死亡诊断时间为准。
（3）若在48小时内经抢救无效死亡，“48小时”起算时间是医疗机构初次诊断时间。
（4）职工要重视收集和保留相关证据，如医院诊断证明、病历等，这些证据在后续工伤认定中至关重要。
（5）符合工伤认定条件的职工，能够享受工伤保险待遇。
提醒：职工需及时收集保留证明材料，不同工伤情形认定有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.职工在工作时和岗位上突发疾病，从首次就医材料记载的初发时间算起，像急诊病历、入院记录能证明发作时刻。
2.当场死亡以死亡诊断时间为准；48小时内抢救无效死亡，“48小时”从医疗机构初次诊断时间起算。
3.要收集保留医院诊断证明、病历等证据，方便后续认定工伤。
4.符合工伤认定条件，可享受工伤保险待遇。