律师解答
（一）及时申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）关注鉴定时间：了解鉴定结论一般在受理申请之日起60日内作出，必要时可延长30日，期间保持与鉴定机构沟通。
（三）根据单位参保情况维权：若用人单位已缴纳工伤保险，按规定向社保经办机构申领工伤保险待遇；若单位未缴纳，要求单位承担相关费用，单位拒不支付，通过劳动仲裁等法律途径维权。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
律师解答
认定为工伤后，下一步应开展劳动能力鉴定。职工要在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请，并提交工伤认定决定及医疗资料。
劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，鉴定结论通常在受理申请60日内作出，必要时可延长30日。
拿到鉴定结论，若用人单位已缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申领待遇；若未缴纳，费用由单位承担，单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。
建议职工及时关注伤情稳定情况，尽早申请劳动能力鉴定。用人单位应依法缴纳工伤保险，避免后续法律风险。职工遇到单位拒不支付费用情况，及时收集证据，通过合法途径维权。
律师解答
结论：
工伤认定下来后，下一步通常是进行劳动能力鉴定，之后根据单位是否缴纳工伤保险申领待遇，单位未缴纳且拒不支付费用时可通过法律途径维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，鉴定结论一般在受理申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。拿到鉴定结论后，若用人单位已缴纳工伤保险，职工可按规定向社保经办机构申领工伤保险待遇；若单位未缴纳，相关费用由单位承担。若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或待遇申领等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定后，劳动能力鉴定是重要步骤。职工需在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。这是为准确评估职工因工伤导致的劳动能力受损情况。
（2）劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，能全面衡量职工受工伤影响的程度。鉴定结论通常在60日内作出，特殊情况可延长30日，确保结论的准确性和公正性。
（3）依据鉴定结论，若单位缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申领待遇；若未缴纳，单位承担费用。单位不支付时，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
提醒：
申请劳动能力鉴定要注意提供资料的完整性和准确性。遇到单位拒不支付费用的情况，及时通过法律途径维权。
律师解答
1.认定为工伤后，伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力时，职工要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交工伤认定决定与医疗资料。
2.劳动能力鉴定涵盖劳动功能和生活自理障碍程度等级鉴定，鉴定结论通常60日内作出，必要时可延长30日。
3.拿到结论，单位已缴工伤保险，职工向社保申领待遇；未缴则单位承担费用，单位拒付，职工可通过仲裁等维权。