律师解答
1.在劳动争议调解委员会等组织主持下达成调解协议，公司未按协议给钱，可持协议向法院申请支付令。若公司书面异议，法院终结督促程序，需仲裁或诉讼解决。
2.若调解在法院主持下达成，公司不履行义务，可直接申请强制执行。提交申请书、生效调解书等材料，法院会对公司财产查询、冻结、划拨以实现债权。
律师解答
结论：
和公司调解后公司未按协议给钱，若在劳动争议调解委员会等组织主持下调解，可申请支付令，公司异议则通过仲裁或诉讼解决；若在法院主持下调解，可直接申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳动争议调解委员会等组织主持下达成调解协议，劳动者可持协议向法院申请支付令。若公司提出书面异议，法院终结督促程序，此时只能通过仲裁或诉讼维权。而在法院主持下达成的调解，具有强制执行力，公司不履行时，当事人可提交强制执行申请书、生效调解书等材料，法院会对公司财产采取查询、冻结、划拨等执行措施。如果在处理和公司调解协议履行问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）当调解是在劳动争议调解委员会等组织主持下达成时，若公司未按调解协议给钱，员工可持调解协议向法院申请支付令。支付令可督促公司尽快履行义务。但如果公司提出书面异议，法院会终结督促程序，员工就需要通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。
（2）若调解是在法院主持下达成，公司不履行调解书确定的义务，员工可直接向法院申请强制执行。员工需向法院提交强制执行申请书、生效调解书及其他所需材料，之后法院会对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以此保障员工的债权得以实现。
提醒：
不同调解情形下维权方式有别，遇到公司不履行调解协议情况，建议及时咨询以确定最佳解决方案。
律师解答
和公司调解后公司未按协议给钱，处理方式因调解主持主体而异。在劳动争议调解委员会等组织主持下达成调解协议，公司不履行时，可持协议向法院申请支付令。若公司提出书面异议，法院终结督促程序后，需通过仲裁或诉讼解决。在法院主持下达成调解，公司不履行义务，可直接申请强制执行。
具体解决措施建议如下：
1.若由劳动争议调解委员会等组织调解，先准备好调解协议向法院申请支付令，留意公司是否提出书面异议，若提出则及时准备仲裁或诉讼所需材料。
2.若是法院主持调解，尽快准备强制执行申请书、生效调解书及其他所需材料提交法院，配合法院对公司财产的执行工作。
律师解答
（一）劳动争议调解委员会等组织主持调解的情况：持调解协议向法院申请支付令。若公司提出书面异议，法院终结督促程序后，需通过仲裁或诉讼解决纠纷。
（二）法院主持调解的情况：公司不履行调解书确定义务，直接向法院申请强制执行。要提交强制执行申请书、生效调解书及其他所需材料，法院会对公司财产采取查询、冻结、划拨等执行措施来实现债权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。