律师解答
（一）与用人单位协商，直接沟通工钱支付问题，这种方式简单便捷。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付工钱，若逾期不支付，单位要加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后对方不履行可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的重要程序。
（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向人民法院提起诉讼。
（六）农民工可通过“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道反映情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师解答
工地不给钱，劳动者可多途径合法维权。与用人单位协商是最便捷的方式，若协商无果还有其他办法。
1.向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工钱，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
2.向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行的，可申请仲裁。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的重要程序。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
5.农民工可通过“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道反映情况。
建议劳动者维权时注意保留相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便更好地维护自身权益。
律师解答
结论：
工地不给钱，劳动者可与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉，农民工还能通过“全国根治欠薪线索反映平台”反映情况。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当工地不给钱时，与用人单位协商是最直接的解决办法。若协商不成，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金。劳动争议调解组织能进行调解，若达成协议后对方不履行，可申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要环节，对仲裁结果不服，除特殊规定外可向法院起诉。“全国根治欠薪线索反映平台”为农民工维权提供了便捷渠道。如果遇到工地不给钱的情况，自身合法权益难以保障，建议向专业法律人士咨询，以便获取更精准有效的法律帮助。
律师解答
法律分析：
（1）协商是解决工地欠薪问题最便捷途径，劳动者直接与用人单位沟通，提出支付工钱要求，能快速解决纠纷。
（2）劳动监察部门投诉有强制力，该部门可责令单位限期支付工钱，逾期不支付会责令加付赔偿金，保障劳动者权益。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议对方不履行，可通过仲裁进一步维权。
（4）劳动争议仲裁委员会仲裁是重要程序，能更公正地处理纠纷。对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。
（5）农民工利用“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道反映情况，可拓宽维权途径。
提醒：劳动者维权时要保留好劳动合同、考勤记录等证据。不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
工地欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
一是协商，直接与用人单位沟通，要求支付工钱，简单快捷。
二是投诉，协商不成可向劳动监察部门反映，该部门可责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
三是调解，向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
四是仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可起诉。
五是网络渠道，农民工可通过“全国根治欠薪线索反映平台”反映情况。