律师解答
（一）工伤认定
单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。社会保险行政部门受理后，60日内作认定决定，事实清楚的15日内作出。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定时可申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出结论，必要时可延长30日。
（三）赔偿
双方无争议按程序赔付，有争议则通过仲裁或诉讼解决。仲裁审限一般45日，可延长15日；诉讼一审简易程序3个月，普通程序6个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
律师解答
工伤处理流程涵盖认定、鉴定和赔偿三个关键环节。单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，社会保险行政部门受理后一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内可作出。劳动能力鉴定在工伤认定且伤情稳定后申请，劳动能力鉴定委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。赔偿方面，无争议按程序赔付，有争议则通过仲裁或诉讼解决，仲裁审限一般45日可延长15日，诉讼一审简易程序3个月，普通程序6个月。
为高效处理工伤，建议单位及时申请认定，避免职工权益受损。职工及家属应了解流程，积极配合鉴定和赔偿工作。遇到争议，尽早通过合法途径解决，减少处理时间。
律师解答
结论：
工伤处理流程含认定、鉴定和赔偿，各环节有相应申请时间和审限规定，整个处理最长时间无明确上限。
法律解析：
在工伤处理中，认定环节单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，社保行政部门受理后一般60日、事实清楚时15日作出认定决定。鉴定环节，工伤认定后伤情相对稳定可申请，鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。赔偿环节，无争议按程序赔付，有争议通过仲裁或诉讼解决，仲裁审限一般45日可延长15日，诉讼一审简易程序3个月、普通程序6个月。工伤处理受多种因素影响虽无明确最长时间上限，但各环节都有审限保障。若在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定是工伤处理的首要环节。单位有30日的申请期限，若单位未及时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门会依据受理情况，在规定时间内作出认定决定，提高了认定效率。
（2）劳动能力鉴定在工伤认定后进行，需在伤情相对稳定时申请。劳动能力鉴定委员会会在法定期限内作出鉴定结论，为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿环节，若双方无争议，可顺利赔付；若有争议，则需通过仲裁或诉讼解决。仲裁和诉讼都有明确的审限规定，保障了当事人的合法权益。
提醒：
工伤处理各环节都有时间限制，建议及时申请，避免逾期。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。
律师解答
1.工伤认定：单位要在事故发生或被诊断为职业病30日内申请，若单位没申请，职工、亲属或工会可1年内申请。社保部门受理后，一般60日、事实清楚15日作认定。
2.劳动能力鉴定：工伤认定且伤情稳定后可申请，鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。
3.赔偿：无争议按程序赔，有争议通过仲裁或诉讼解决，仲裁45日可延15日，诉讼简易3个月、普通6个月。整体处理时间受多因素影响。