律师解答
（一）员工要了解工伤认定时间。一般情况下，社会保险行政部门受理申请后60日内会作出决定；若事实清楚、权利义务明确，15日内就会有结果。所以员工申请后可据此合理安排后续事宜，避免过度焦虑。
（二）当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，员工要耐心等待。因为在相关结论未出时，工伤认定时限会中止，此时应积极配合相关部门调查，提供所需材料。
（三）员工要留意工伤认定决定送达时间。社会保险行政部门自决定作出之日起20日内会送达相关决定书，要保持联系方式畅通，及时接收结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
律师解答
1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常应在60日内作出决定。若申请事实清楚、权利义务明确，则需在15日内作出决定。这体现了对效率的追求，保障受伤职工能及时知晓认定结果。
2.当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，在相关结论未作出期间，认定决定时限中止。这能保证认定结果的准确性和公正性，避免因信息不全导致错误认定。
3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门要在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，确保双方及时获取认定结果。
建议社会保险行政部门加强内部管理，提高工作效率，对简单案件争取在短时间内完成认定。同时，与司法机关和有关行政主管部门建立高效沟通机制，及时获取所需结论，减少时限中止时间。
律师解答
结论：
社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出；需以其他部门结论为依据时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关方。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险行政部门在处理工伤认定申请时，有明确的时间要求。对于一般情况，需在受理申请后60日内作出决定，以保障工伤认定工作的有序进行。而对于事实清晰、权利义务明确的申请，15日的快速认定能让受伤害职工更快知晓结果。若认定需依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，认定时限中止是合理的，以确保认定结果的准确性。作出认定决定后，20日内送达相关文书，保障了受伤害职工及其近亲属和用人单位的知情权。
如果大家在工伤认定过程中遇到时间方面的疑问，或者对工伤认定结果有异议，欢迎向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定决定。这是为了保障认定工作的严谨性和公正性，确保能全面审查相关事实。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可在15日内作出决定，提高了认定效率，使受伤害职工能更快得到结果。
（3）若工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在这些部门未作出结论时，认定时限会中止，避免因外部因素影响结果的准确性。
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，保障双方的知情权。
提醒：
受伤害职工及用人单位需关注认定时限，若遇时限中止情况，及时了解进展。不同工伤案情复杂程度不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出决定。若事实清晰、权利义务明确，15日内即可作出。
2.若工伤认定需依据司法或行政主管部门结论，在相关结论未出时，认定时限中止。
3.作出工伤认定决定后，社保部门会在20日内将认定结果送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。