律师解答
（一）劳动者维护权益措施：
向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令发包人限期支付报酬，逾期不支付则责令加付赔偿金；收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向法院申请支付令。
（二）发包人应对措施：
尽快支付劳动者报酬，争取谅解；若被追诉，委托律师辩护，有自首、立功等情节可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
律师解答
发包人犯拒不支付劳动报酬罪会面临刑事处罚，劳动者和发包人都有相应的应对方式。
1.劳动者维护权益措施：劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令发包人限期支付报酬，逾期不支付则责令加付赔偿金；也可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向法院申请支付令。
2.发包人应对举措：发包人应尽快支付劳动报酬，争取劳动者谅解。若被司法机关追诉，可委托律师辩护。在量刑方面，有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处罚。
律师解答
结论：
发包人犯拒不支付劳动报酬罪会面临刑事处罚，劳动者可向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令维权，发包人应尽快支付报酬争取谅解，被追诉可委托律师辩护。
法律解析：
根据法律规定，发包人拒不支付劳动报酬构成犯罪会受到刑事处罚。劳动者维护权益有两种有效途径，向劳动行政部门投诉，行政部门会责令发包人限期支付，逾期不支付要加付赔偿金；收集证据向法院申请支付令。而对于发包人，及时支付劳动报酬并争取劳动者谅解十分重要。若进入司法程序，委托律师辩护是明智之举，有自首、立功等情节在量刑时可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。如果在劳动报酬支付或追讨过程中遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
律师解答
法律分析：
（1）发包人犯拒不支付劳动报酬罪将面临刑事处罚，这体现了法律对劳动者权益的保护以及对恶意欠薪行为的严厉打击。
（2）劳动者有多种途径维护自身权益。向劳动行政部门投诉，能借助行政力量责令发包人限期支付报酬，逾期不支付还可加付赔偿金，保障了劳动者的经济利益。
（3）劳动者收集证据向法院申请支付令，这是一种高效的维权方式，可通过法律程序促使发包人支付报酬。
（4）对于发包人而言，尽快支付报酬并争取被害人谅解是明智之举。若被追诉，委托律师辩护并利用自首、立功等情节争取从轻、减轻或免除处罚，也是法律赋予的权利。
提醒：
劳动者维权要及时收集有效证据。发包人切勿抱有侥幸心理，应尽早履行支付义务，若面临法律追诉，及时咨询律师争取有利处理结果。
律师解答
1.若发包人犯拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。劳动者可向劳动行政部门投诉，其会责令发包人限期支付报酬，逾期则加付赔偿金。
2.劳动者也可收集劳动合同、工资条等证据，向法院申请支付令。
3.发包人应尽快支付报酬获谅解。若被追诉，可委托律师辩护，有自首、立功等情节，量刑可从轻、减轻，犯罪轻的可免除处罚。