律师解答
1.矿上员工报工伤，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出认定申请。若未按时申请，员工、亲属或工会可在1年内申请。
2.申请时要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门15日内审核材料，60日内出认定结果，事实清晰的15日内出。
3.认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定，按等级享受保险待遇。
律师解答
结论：
矿上员工报工伤，用人单位应在30日内申请，未申请的职工等可在1年内申请，申请要提交相关材料，认定后符合条件需进行劳动能力鉴定，按等级享受待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，矿上员工报工伤有明确流程。用人单位在事故伤害发生后30日内申请是其法定义务，若未履行，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，保障了员工权益。申请时提交的工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等，是认定工伤的关键依据。社会保险行政部门按规定时间审核和作出认定决定，保证了认定的规范性和及时性。认定为工伤且存在残疾、影响劳动能力的进行劳动能力鉴定，之后按等级享受待遇，能合理保障员工权益。如果大家在工伤申报、认定或待遇享受等方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）矿上员工报工伤有明确的时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这保障了员工在不同情况下都有途径申请工伤认定。
（2）申请时要准备必要材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门有审核和认定的时间要求，一般15日内审核材料，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，确保工伤认定的效率。
（4）认定为工伤且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，之后按等级享受工伤保险待遇，完整保障了员工权益。
提醒：
员工报工伤要注意时间节点，避免错过申请期限。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.员工报工伤，用人单位应在事故伤害发生后30日内向统筹地区社保行政部门申请。若未在规定时间申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门15日内审核材料，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的需做劳动能力鉴定，按等级享受待遇。
2.解决措施和建议：
-用人单位要重视工伤申报时间，及时履行申报义务，避免因延误给职工和自身带来不必要麻烦。
-职工和近亲属要了解自身权益，在单位未及时申报时，积极在规定期限内提出申请。
-准备申请材料时，确保材料真实、完整，以加快认定流程。
律师解答
（一）用人单位要及时申请，在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若逾期未申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
（二）申请时准备好必要材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（三）配合社会保险行政部门审核，其会在15日内审核材料，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）若认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定，最后按等级享受工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。