律师解答
（一）若案件简单且自身懂法律程序，可自行诉讼，能节省费用。自行诉讼时要准备好充分的证据，清晰明确地在法庭阐述诉求和理由。
（二）若案件复杂、证据收集难或对法律适用没把握，建议聘请律师。律师能凭借专业知识和经验，帮助整理证据、制定合理策略并在庭审上有力辩论。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条规定，律师可以接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任代理人，参加诉讼，以维护委托人的合法权益。
律师解答
劳动仲裁后去法院诉讼，是否请律师视情况而定。
若案件事实清楚、证据充足，自身熟悉法律程序和规定，能清晰表达诉求，可自行诉讼。
劳动纠纷常涉及专业知识和复杂程序，若案件复杂、证据收集难，或对法律适用没把握，聘请律师更有利。律师专业且经验丰富，能梳理证据、制定策略、有效辩论，维护权益。
当事人可结合自身能力和案件复杂程度做决定。
律师解答
结论：
劳动仲裁后去法院诉讼是否请律师要结合自身能力和案件复杂程度决定，案件简单且自身熟悉法律可自行诉讼，案件复杂则聘请律师更有利。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动纠纷的处理有其特定程序和规定。当案件事实清晰、证据充分，当事人又熟悉法律程序和规定，能清晰表达诉求时，自行参与诉讼可以节省成本且能直接处理自身事务。然而，劳动纠纷常涉及劳动关系认定、工资计算、经济补偿等专业法律问题和复杂程序。在案件情况复杂、证据收集困难或对法律适用把握不准时，律师凭借专业法律知识和诉讼经验，能帮助当事人梳理证据、制定策略并在庭审中有效辩论，从而最大程度维护当事人合法权益。如果在劳动仲裁后去法院诉讼的过程中，你对是否聘请律师仍有疑惑，或者对案件处理有任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
律师解答
劳动仲裁后去法院诉讼是否请律师要依具体情况判断。若案件事实清楚、证据充足，当事人又熟悉法律程序和规定，能清晰表达诉求，自行诉讼是可行的，并非一定要请律师。
不过劳动纠纷常涉及专业法律知识与复杂程序，像劳动关系认定、工资计算、经济补偿等。要是案件情况复杂、证据收集难，或者当事人对法律适用没把握，聘请律师更具优势。律师有专业法律知识和诉讼经验，能梳理证据、制定策略、在庭审有效辩论，最大程度维护当事人权益。
当事人可参考以下建议做决定：
1.评估自身对法律程序和规定的熟悉程度。
2.考量案件复杂程度和证据收集难度。
3.结合自身表达能力和对法律适用的把握。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁后去法院诉讼，对于案件事实清晰、证据充分，且自身熟悉法律程序和规定，能清晰表达诉求理由的情况，当事人自行参与诉讼是可行的，不一定要请律师。这样可以节省聘请律师的费用。
（2）然而劳动纠纷常涉及专业法律知识与复杂程序，像劳动关系认定、工资计算、经济补偿等方面。若案件情况复杂、证据收集难，或对法律适用没把握，聘请律师则更为有利。律师凭借专业知识和诉讼经验，能梳理证据、制定策略、在庭审中有效辩论，维护当事人合法权益。
提醒：
当事人应根据自身能力和案件复杂程度决定是否请律师，案情复杂时建议咨询专业人士进一步分析。