劳动合同到期解聘要补偿吗
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结论：劳动合同到期解聘是否需要补偿要分情况，用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意续订...查看全文
被辞退会赔偿多少钱
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法律分析：（1）合法辞退情形下，当劳动者有诸如严重违反规章制度、严重失职等过错时，用人单位辞退无需支付...查看全文
劳动法规定员工被辞退有补偿吗
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法律分析：（1）员工因自身过错被辞退，如严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等，单位...查看全文
怀孕能辞退员工吗
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法律分析：（1）孕期女职工受特殊保护，一般情况下用人单位不能辞退怀孕员工，这是基于《中华人民共和国劳动合...查看全文
两口子离婚2周岁孩子怎么判
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法律分析：（1）两周岁以下子女离婚时一般归母亲直接抚养，这是基于对子女成长阶段特殊需求及母亲...查看全文
劳动仲裁需要提供单位的什么材料
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法律分析：（1）关于企业基本信息，这是确定单位主体资格的关键。营业执照副本复印件能清晰表...查看全文
不动产的相邻权利人怎么处理
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不动产相邻权利人按有利生产、方便生活、团结互助、公平合理原则处理相邻关系很重要。这...查看全文
公司要求员工自己离职有什么赔偿
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法律分析：（1）当公司存在法定过错情形时，如未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及...查看全文
浙江工伤赔付是百分之百工资赔付吗
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结论：在浙江，工伤赔付并非简单按百分之百工资赔付，而是需分情况，各项费用有明确法律规...查看全文
劳动仲裁补偿包含绩效工资吗
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法律分析：（1）绩效工资通常属于工资范畴，从法律层面讲，劳动仲裁补偿一般会包含绩效工资。因为经...查看全文
一次性医疗补助金怎么申请浙江
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在浙江想申请一次性医疗补助金，可按这些步骤来办：1.确认资格：得先确定自己被认定为工伤，而...查看全文
未满一个月辞退员工要书面通知吗
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法律分析：（1）试用期内辞退：若员工不符合录用条件等法定情形，用人单位需向劳动者说明理由，通...查看全文
口头裁员怎么维权
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法律分析：（1）要求书面通知：口头裁员时，应要求用人单位出具书面的解除劳动关系通知。若单位拒绝，劳动者需主...查看全文
法定代表人辞职无人接替怎么办
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法律分析：（1）按公司章程规定处理。公司章程对法定代表人的选任、变更等一般有具体安排，需按...查看全文
经济补偿金封顶年限规定多少年
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经济补偿金的封顶年限有明确规定，旨在平衡用人单位与劳动者的利益。1.高工资劳动者的封...查看全文
分居期间财产是夫妻共同财产吗
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1.分居时财产情况要分清，一般来说仍属夫妻共同财产。夫妻共同财产就是夫妻关系存在期间...查看全文
开庭被告没有律师怎么办
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1.若开庭时被告没请律师，其可自行答辩。这就要求被告对案件事实、相关证据以及对应的法律规定...查看全文
上了几年班被公司辞退了怎么办
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法律分析：（1）合法辞退方面，当员工出现严重违反公司规章制度、严重失职等法定情形时，公司辞退...查看全文
试用期因能力被辞退有补偿吗
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试用期因能力不足被辞退通常无经济补偿，但需满足一定条件。用人单位若能证明劳动者不符合...查看全文
解除劳动关系补偿金怎么计算出来的
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结论：解除劳动关系补偿金的计算需分不同情形，协商解除及法定情形下用人单位提出解除...查看全文
抚养权的期限是多长的
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抚养权通常没有明确固定的期限。父母离婚后，其判定会依据子女年龄、生活状况等动态调整。对于未...查看全文
公司倒闭了员工赔偿怎么计算的
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法律分析：（1）计算标准明确。员工经济补偿依据工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不...查看全文
转房产需要本人去吗
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法律分析：（1）房产转让通常不必本人亲自办理。若本人无法到场，可通过办理委托公证，委托他人代劳。委托人...查看全文
公司不签劳动合同开除我怎么赔偿
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法律分析：（1）未签劳动合同赔偿方面，依据《劳动合同法》，公司自用工之日起超一个月不满一年...查看全文
被告在开庭前可以申请财产保全吗
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法律分析：（1）诉前财产保全方面，在起诉前若遇紧急情况，如不马上申请保全，合法权益将受难以弥...查看全文