法人委托人签劳动合同是否合法?法人委托人签劳动合同是合法的，但是必须要有非常明确的授权委托书。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。值得注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在订立劳动合同时，不严肃对待合同的形式和程序要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此提醒广大求职者：签劳动合同时切不可忽视了签订合同的程序。
我是公司法人代表但实际公司不是我的现在实际运行人欠债别人要起诉公司我改怎么处理呢
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（一）当法人有公司明确授权代收借款时，还款有效，公司应出具收款凭证证明借款已清偿，借款人留存好该凭证。（二）当法人无代收授权，还款对公司不产生效力，公司有权要...查看全文
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法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同且拖欠工资，劳动者有随时申请劳动仲裁的权利。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬引发的争议，仲裁时效不受一年限制；若劳动...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遇到没签劳动合同且老板发少工资的情况，收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等能证明劳动关系，为后续维权提供基础...查看全文
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法律分析：（1）劳动者遭遇老板欠工资，有多种解决途径。与老板协商是较为温和的方式，可直接要求支付工资。（2）向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工...查看全文
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法律分析：（1）未签劳动合同要求双倍工资，收集证据是关键。工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，可证明劳动关系及入职时间，为后续维权奠定基础。（2）向劳...查看全文
公司法人即便不占股份，仍可能需承担法律责任。在民事责任方面，若法人以其名义从事民事活动，产生的债务等民事责任，法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
公司变更法人并非必须本人前往办理。法人变更属于公司重要事项变更范畴。根据相关规定，公司变更法定代表人应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。...查看全文
公司挂名法人若要强制退出，可按以下步骤操作：首先，应尝试与公司实际控制人或相关股东进行充分沟通，阐明自身意愿及风险，争取协商一致变更法人。若协商无果，可依据公司章...查看全文
若遭遇被骗成为法人，欲注销公司，需依循以下流程：首先，收集能证明自身系被骗担任法人的相关证据，如聊天记录、通话录音、书面协议等，以备后续维权及办理注销手续之需。接...查看全文
若被朋友骗去担任法人，可采取以下措施解决：首先，应尽快与朋友沟通，明确要求其停止不当行为，并要求妥善处理法人相关事宜，恢复自身正常权益状态。若沟通无果，可收集能证明...查看全文
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