劳动合同满一年，变相降职降薪，无故辞退，未买保险怎么要求赔偿
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没有劳动合同是否可以劳动仲裁
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（一）收集工资支付凭证或记录，比如银行工资流水单，能直观反映用人单位给的劳动报酬。（二）获取缴纳各项社会保险费的记录，可去社保经办机构打印，证明单位为自己缴...查看全文 -
拖欠工资且未签订劳动合同赔偿多少
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法律分析：（1）用人单位拖欠工资是违法行为。除了需支付所欠工资外，若劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，还需按照应付金额50%以上100%以下的标准加付赔...查看全文 -
辞退员工补偿标准金额如何计算
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结论：辞退员工补偿分三种情况，合法辞退需补偿的按工作年限计算；违法辞退按经济补偿标准二倍支付赔偿金；员工有法定过错时辞退无需补偿或赔偿。法律解析：依据...查看全文 -
工伤期间未续签劳动合同咋办
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（一）工伤职工在停工留薪期，劳动合同自动延续至该期限结束，此期间单位不能因合同到期终止劳动关系，职工安心养伤即可。（二）停工留薪期结束后，单位未续签却让职工...查看全文 -
劳动合同生效后解约可行吗
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1.劳动合同生效后能解约，方式有协商解约和法定解约。2.协商解约即用人单位和劳动者达成一致就能解除合同，体现双方意愿。3.法定解约分单位和劳动者两方面...查看全文
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一年一签合同到期辞退员工有补偿吗
一年一签合同到期后辞退员工，是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位以法定理由辞退员工，如员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等，无需支付补偿。但若是无正...查看全文
2025-06-024次浏览 -
无效劳动合同必须撤销吗
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
2025-05-2825次浏览 -
多久不工作,自动解除劳动合同
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
2025-05-2716次浏览 -
女职工怀孕公司辞退怎么赔偿
女职工怀孕时若被公司辞退，赔偿方式如下：首先，需明确公司属于违法解除劳动合同。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条...查看全文
2025-05-2627次浏览 -
辞退孕妇补偿标准标准是什么
辞退孕妇的补偿标准如下：若用人单位违法辞退孕妇，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文
2025-05-2630次浏览
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