旷工多长时间算自动离职劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。
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结论：中国无“恶意讨薪罪”，但讨薪时扰乱社会秩序等行为可能触犯相关罪名。法律解析：中国法律体系中确实不存在“恶意讨薪罪”这一罪名。然而在讨薪过程里，...查看全文
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结论：组织洗钱构成洗钱罪，会根据不同情形处以相应刑罚，单位犯洗钱罪也有对应的处罚。法律解析：依据法律规定，若为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪...查看全文
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结论：诈骗罪多次实施，立案标准通常和单次一致，三千元至一万元以上认定为数额较大可立案；多次诈骗每次未达标准但累计达该标准，或未达数额标准但有严重后果的，...查看全文
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将卡提供给他人用于洗钱，可能涉及两种罪名。一是洗钱罪。若明知是特定犯罪所得及收益，还为掩饰其来源和性质提供资金账户等，一般判五年以下有期徒刑或拘役，...查看全文
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洗钱罪危害金融秩序与社会稳定，打击该犯罪意义重大。其量刑依据多方面因素综合判定。一般情形下，洗钱罪处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严...查看全文
辞退员工的补偿标准中，关于月数存在多种情况。若符合法定情形且员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
单位裁员时，经济补偿金的补偿标准依相关法律规定确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文
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