1、购房合同或协议原件及复印件；2、购房全款发票原件及复印件；3、职工身份证原件及复印件；4、公积金联名卡或工资卡；5、房本原件及复印件；6、《住房公积金提取申请书》、身份证原件及复印件等。法律规定：根据《住房公积金管理条例》第24条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。职工取住房公积金需携带的材料，有没有相关的法律规定
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1.劳动者擅自离职，单位要付其实际工作的工资，按约定工资和出勤天数算。2.若劳动者未提前通知离职致单位受损，单位可索赔，赔偿能从工资扣，但每月不超当月工资2...查看全文
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法律分析：（1）企业侵犯职工权益的赔偿要根据不同侵权情况而定。对于拖欠工资的情况，企业需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金...查看全文
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1.劳动者经中介进厂离职，工资应结清。法律规定，单位解除或终止合同时要一次付清工资。2.正常离职，提前告知单位并完成交接，单位有义务及时支付。中介负责介...查看全文
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1.盗窃罪量刑和盗窃数额、情节有关。若盗窃财物数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。2.若...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是起诉的关键基础。兼职合同、工作记录、工资条、聊天记录等，能有力证明兼职劳务关系的存在以及对方拖欠工资的事实，为后续诉讼提供坚实...查看全文
国企职工被开除后，社保处理方式如下：首先，确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台，查询个人社保账户信息，明确参保缴费情况。其次，了解转移接续政...查看全文
合同违约金的计算依据现行有效的法律法规。首先，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看，根据现行劳动法律法规，用人单位变更劳动合同约定的内容，包括降薪，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。职工...查看全文
在民法典框架下，职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力，即能独立实施民事法律行为，且签订合同系其真实意思表示，不存在欺诈、胁...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
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