拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，而劳动争议的诉讼时效为一年，超过1年的案件，劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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1.遭遇拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权，以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下：-先与用人单位协商，要求支付工资并保...查看全文
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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后，需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任，还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说，拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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法律分析：（1）申请法院强制执行拖欠工资，前提是拥有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书，这是启动执行程序的基础。（2）申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文
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员工遭遇拖欠工资申请强制执行，关键在于先获取生效法律文书，再按规定向法院申请执行。1.取得生效法律文书是前提。通过劳动仲裁，在收到仲裁裁决书15日内对...查看全文
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1.法律未明确可拖欠工资的天数。工资需按劳动合同约定日期支付，若遇节假日或休息日，要提前在最近工作日支付，无故未按约定支付即算拖欠。2.遭遇拖欠工资，劳...查看全文
立遗嘱人死亡后，遗嘱并不会当然失效。遗嘱是立遗嘱人对其个人财产在身后进行处分的意思表示，自遗嘱订立时起具有法律效力。一般而言，遗嘱会在以下几种情况下失去效力...查看全文
保密协议的失效时间并无统一固定标准，需依具体情况判定。一方面，若协议中有明确约定失效期限，那么自该期限届满时起，保密协议即失效。比如约定保密期限为三年，期满后协...查看全文
拖欠孩子抚养费后，即可随时起诉，法律对此并无时间限制。抚养孩子是父母的法定义务，一方不支付抚养费，另一方有权通过法律途径维护孩子权益。从理论上讲，只要出现拖欠抚...查看全文
拖欠物业费是否需交滞纳金，取决于物业服务合同的具体约定。若合同明确规定了逾期缴纳物业费需支付滞纳金，那么业主拖欠时就应按约定缴纳。从法律角度看，滞纳金本质上...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院提起诉...查看全文