一般公司解散后，一定要清算，并按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面的清理和处置。根据《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。根据《公司法》第一百八十三条第一款，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
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结论：股东申请公司破产清算，需公司满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力的条件，且一般要先经过一定前置程序。法律解析：公司破...查看全文
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法律分析：（1）公司解散逾期不成立清算组时，债权人与股东可申请强制清算。公司因章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议等事由解散后，若未在法定期限内...查看全文
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结论：公司拖欠工资后申请破产清算，员工可通过及时申报债权、配合管理人工作、对异议债权提起诉讼来维权，保障自身工资权益。法律解析：依据《中华人民共和国...查看全文
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（一）若符合自愿清算条件，如营业期限届满等情况，公司股东应及时召开股东会或股东大会，依据章程规定进行决议，随后在十五日内成立清算组开展清算工作。（二）当面临...查看全文
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（一）若公司是独立法人，一般以公司全部财产担责，股东按认缴出资额或认购股份担责，离婚夫妻无需用个人财产承担公司债务。此时夫妻应积极配合公司的正常破产清...查看全文
公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
公司解散时，赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
公司解散与清算存在显著区别。公司解散是指公司因法定事由出现而停止经营活动，开始走向终止的过程。解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会...查看全文
法院通常不会直接判定公司解散。公司解散需满足法定情形并经法定程序。根据相关法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径...查看全文
公司清算流程如下：首先，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可...查看全文