1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式，其交易都是以企业这一商品为对象的；2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言，都是企业的买卖，所不同的只是买卖的方式而已；3、它们都是企业在谋求自身发展中所采取的外部扩张战略。它们之间的差别在于：1、创新合并中参与合并的企业法人资格都随着合并而消失，而收购中，被收购企业作为经济实体仍然存在，被收购方仍具有法人资格，收购方只是通过控股掌握了该公司的部分所有权和经营决策权；2、收购与合并对债权人新担负的义务不同；3、在收购股权及资产方面，签订合约的对象虽然分别是股东和公司，但都只计算被收购企业或资产的价值。但在合并过程中，合并参与者若为股份公司，则通过股权交易，使原公司股东改持存续公司或新设立公司股票。这里需要先计算出各自的价值，经双方认同再计算出交换比率，然后才能进行合并。对于员工：用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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1.贪污公司财物侵犯公司财产权，贪污2万需全额返还，若有孳息也一并返还。这种行为虽未达到职务侵占罪刑事立案标准（6万元以上），但可能涉嫌职务侵占罪，若公司报...查看全文
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结论：员工给公司造成4万元损失，公司可要求赔偿，赔偿依据合同或制度规定处理，按过错程度确定金额，可协商，协商不成可仲裁或诉讼。法律解析：员工给公司造成损失，公...查看全文
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结论：处理赖在公司不走的员工，可按审查合同与制度、书面通知解除、发律师函、报警等步骤操作，且要留存证据。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，若...查看全文
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主使他人犯罪属于主犯，主犯需对其参与、组织或指挥的全部犯罪担责，具体量刑要结合多方面因素判定。1.盗窃财物价值是重要考量因素。达到数额较大标准，通常...查看全文
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结论：公司拖欠已离职员工工资和保险，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
公司简易注销操作流程如下：首先，符合简易注销条件的公司，登录国家企业信用信息公示系统，点击“简易注销公告填报”，按要求填写相关信息，如公司基本信息、股东及投资人信...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规，劳动关系一旦确立，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内，因此，即便处于试用期，公...查看全文
公司注销代办时法人是否需到场，取决于具体情形。一般而言，若委托专业机构代办公司注销，法人并非必须亲自到场。在办理过程中，代办机构可依据法人的授权，凭借相关合法有...查看全文
公司被收购后，员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
公司若无力偿还债务，是可以申请破产的。当公司出现资不抵债，明显缺乏清偿能力，或有明显丧失清偿能力可能时，即可向人民法院提出破产申请。申请时，需提交破产申请书和有...查看全文
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