法律分析航空公司因自己的原因临时取消航班会给赔偿。法律规定，由于机务维护、航班调配、机组等承运人自身原因，造成航班在始发地出港延误或者取消，承运人应当向旅客提供餐食或者住宿等服务。法律依据《航班正常管理规定》第二十九条发生航班出港延误或者取消后，承运人或者地面服务代理人应当按照下列情形为旅客提供食宿服务：（一）由于机务维护、航班调配、机组等承运人自身原因，造成航班在始发地出港延误或者取消，承运人应当向旅客提供餐食或者住宿等服务。（二）由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因，造成航班在始发地出港延误或者取消，承运人应当协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。（三）国内航班在经停地延误或者取消，无论何种原因，承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。（四）国内航班发生备降，无论何种原因，承运人均应当向备降旅客提供餐食或者住宿服务。
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1.欠款协议没按手印仍可能具备法律效力。法律规定签名、盖章和按手印效力等同，判断协议有效性关键看是否符合民事法律行为有效条件，包括行为人有相应民事...查看全文
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结论：无证驾驶致人十级伤残需承担民事赔偿责任，包括多种赔偿项目，可能面临行政处罚，构成犯罪会被追究刑事责任，赔偿可协商，协商不成受害人可起诉。法律解析：依...查看全文
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结论：一方未按离婚协议支付抚养费属违约行为，若协议有违约条款约定赔偿金，另一方有权要求支付；即便无约定，也可起诉要抚养费及逾期损失赔偿，判决后对方不履行...查看全文
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唆使别人犯罪在符合条件时需承担赔偿责任。教唆、帮助他人实施侵权行为，要与行为人承担连带责任。刑事犯罪里，若构成共同犯罪，唆使者与被唆使者对被害人物...查看全文
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结论：员工在单位突然猝死一般视同工伤，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。法律解析：依据《工伤...查看全文
公司因破产而辞退员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文
撞伤人后若侵权人不赔偿，可通过以下方式解决：首先，自行协商。双方当事人可就赔偿事宜进行沟通协商，明确责任划分与赔偿金额等，争取达成一致解决方案。其次，申请人民调解...查看全文
员工不存在过错情况下，公司若将其辞退，需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规，公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
若打人一拳未造成伤害，赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先，虽未产生身体损伤，但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦，侵权人可能需承担一定精...查看全文
工资欠条要具备法定要素才能在法律上生效。首先，需明确双方当事人信息，包括劳动者姓名、身份证号、用人单位名称及法定代表人等。其次，清晰写明欠款金额，要用大写与小...查看全文
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