法律分析可认定为工伤事故的情形包括：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事准备工作；患职业病因工外出期间，工作原因受到伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；其他。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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熟人诈骗涉案金额认定要区分不同情形。若诈骗财物是货币，按实际骗取到手金额认定；若是物品，有有效价格证明则依证明认定，无证明或依证明认定数额不合理，需委...查看全文
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结论：因私外出受伤一般不属于工伤，但如果是受用人单位指派且受伤与指派行为有因果关联则可能认定为工伤，判断关键在于是否符合法定工伤认定条件，对认定结果...查看全文
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结论：上班路上出车祸，非本人主要责任可认定工伤，能获得医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等赔偿。法律解析：依据《工伤保险条例》，在上班路上出车祸且本人...查看全文
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1.通过他人转账给借款人具有法律效力，在民间借贷里，第三人代出借人转账可作为借款交付有效证明。只要能证明转账基于出借人指示，且双方存在借款合意，借款合...查看全文
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结论：公司倒闭时对工伤职工的赔偿依工伤认定的伤残等级而定，不同等级有不同赔偿标准。法律解析：根据相关法律规定，公司倒闭要对工伤职工赔偿。被鉴定为一级...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
工伤证获批后，需依流程推进后续事宜。首先，应及时向用人单位提交工伤认定决定书等相关材料，要求其按照工伤保险待遇支付规定给予相应赔偿。同时，依据医疗机构诊断证明...查看全文
煤矿工人工伤期间工资核算遵循相应标准。依据现行法律法规，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...查看全文
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