出轨能主张精神损害赔偿吗出轨并不是主张离婚损害赔偿的情形，如果出轨行为是与他人同居的，无过错方可以主张离婚损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
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结论：用人单位明确拒绝支付、转移资产、以不合理借口拖延等主观故意，超工资支付周期无正当理由不支付，隐匿财产、逃跑等行为表现，可认定为恶意拖欠工资，劳动...查看全文
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结论：伤残鉴定通常需在工伤认定出来后进行。法律解析：工伤认定的作用是明确职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，伤残鉴定则是在已认定为工伤的前提下，对工...查看全文
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结论：诈骗资金认定通常以行为人实际骗取金额为准，包括交付财物及财产性利益，计算时扣除已退还财物或赔偿损失，多次未处理的诈骗数额累计计算，犯罪成本一般不...查看全文
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结论：已婚者出轨虽一般不涉及刑事责任，但违背夫妻忠实义务。若对方老婆采取极端方式处理，出轨方可依法维权；出轨致婚姻破裂，无过错方离婚时可主张多分财产和...查看全文
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结论：遭遇老公出轨家暴，可通过报警、就医保留证据，申请人身安全保护令，离婚时主张多分财产和损害赔偿，情节严重追究刑事责任等措施惩罚对方并保障自身权益。...查看全文
一方出轨导致离婚时，财产分配遵循以下原则：首先，夫妻共同财产应先由双方协商处理；协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况进行判决。一般而言，法院会按照照顾子女、女...查看全文
男方在女方孕期出轨前妻，其行为是否违法需视具体情况而定。若男方与前妻只是单纯保持不正当情感关系，未发生性关系等违反刑法的行为，通常不构成刑事犯罪。但这种行为...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
腰椎间盘突出认定工伤需遵循一定标准。首先，要确认是否因工作原因导致。若在工作时间和工作场所内，因工作活动直接引发腰椎间盘突出，可认定为工伤。比如长期从事重体...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
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