赔偿金不是属于夫妻共同的财产，赔偿给一方人身损害的赔偿，那么是属于一方个人的财产，个人的财产就会归个人所有，但如果双方在婚内有约定，那么是可以按夫妻的共同财产来进行处理。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
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结论：赔偿金拿到的时间受协商、调解、诉讼、保险理赔等不同处理方式影响，需根据具体情况判断。法律解析：在赔偿问题上，处理方式不同，赔偿金到手时间也不同。...查看全文
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结论：擅自处理夫妻共同财产的效力因情况而异，善意取得时处理行为有效，非善意则无效，处理小额日常财产有效，重大财产需另一方追认。法律解析：依据《中华人民共...查看全文
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结论：赔偿金起算时间依据不同情形确定，民事侵权赔偿、合同违约赔偿、劳动纠纷赔偿各有起算规则。法律解析：在民事侵权赔偿中，一般侵权行为发生时就开始起算...查看全文
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结论：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时，用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
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结论：农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析：在工伤情形下，赔偿项目多样，其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文
离婚时彩礼是否属于夫妻共同财产需视情况而定。一般情况下，彩礼是婚前给付的，应认定为对女方个人的赠与，不属于夫妻共同财产。但存在特殊情形，比如双方办理结婚登记手...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额，需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍未支付，需向劳动者加付赔偿金，加付的标准为应付金额百分...查看全文
若离婚赔偿金额过低，可采取以下措施：首先，应全面审查赔偿金额确定的依据，查看是否综合考量了无过错方遭受的物质损害与精神损害。若存在对损害事实认定不清或计算有误...查看全文
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