个人申请工伤认定程序要如何走用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
律师解答
法律分析：（1）依据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可行使解除劳动合同的权利。公司恶意欠薪就属于这种情况，劳动者因此提出解除合同是合法合规的。...查看全文
律师解答
结论：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。法律解析：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人...查看全文
律师解答
（一）确保及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等在1年内自行申请，避免错过时间无法认定工伤。（二）伤...查看全文
律师解答
1.工伤认定与年龄上限的关系较为灵活，法律未明确设定具体年龄上限，关键在于是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤或患职业病。只要存在劳动关系且符合...查看全文
律师解答
1.工伤死亡赔偿金由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成，具体赔偿金额需结合相关数据计算。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工...查看全文
民法典对遗弃家庭成员的认定如下：首先，遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方，对需要赡养、扶养和抚养的另一方，不履行其应尽义务的违法行为。比如，成年子...查看全文
遭受家庭暴力时可申请保护令。根据相关法律规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。申请人身安全...查看全文
若定金协议被认定无效，通常是可以主张退款的。定金协议无效的情形包括多种，比如协议主体不具有相应民事行为能力、意思表示不真实、违反法律法规强制性规定或损害国...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院提起诉...查看全文
开设赌场罪嫌疑人符合条件时可申请取保候审。根据相关法律规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！