依据我国相关法律的规定，公司出现一定的情形时，公司就要解散，公司解散了不赔偿的，员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（三）安排加班不支付加班费的;（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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业主购房后想获得质量赔偿，可按收集证据、协商、投诉、诉讼步骤操作。1.收集证据是基础，包括房屋质量问题的照片、视频，购房合同、票据，以及房屋质量检测报...查看全文
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超50周岁未享受基本养老保险待遇的女性与用人单位构成劳动关系，遭遇9级工伤可获赔。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，9级为9个月本人工资。...查看全文
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（一）为保证借条受法律保护，在签订借条时，要确认借贷双方都具有相应的民事行为能力，比如双方精神正常、已达法定年龄等。（二）借条内容应是双方真实意思的表达，避...查看全文
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法律分析：（1）当开发商违约交房时，若购房合同明确约定了违约金数额或计算方法，购房者可直接按照合同约定主张赔偿，这是遵循合同自治原则，有明确的合同依据。（2）若...查看全文
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彩礼在一定情形下受法律保护。若双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，给付方请求返还彩礼，法院会支...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言，赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失，以及为制止侵权行...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先，认定工伤是关键。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
关于租的房子退租时的赔偿金额，需依据具体租赁合同条款及实际情况判定。首先，查看租赁合同中对于提前退租的相关约定，若有明确规定赔偿方式及金额，应按合同执行。例如...查看全文
离婚申请法律援助需满足以下条件：首先，因经济困难没有委托代理人。经济困难的标准通常由当地司法行政部门根据本地经济社会发展状况和居民收入水平等因素来确定。其...查看全文
打人致骨折，需根据具体情形及伤情鉴定结果来确定量刑。若经鉴定为轻伤，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役...查看全文
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