劳动合同终止法律规定是怎样的?有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》增加了劳动合同终止的三种法定条情形：第五条【一月内劳动者拒不签订劳动合同的处理】自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的经济补偿】以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
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（一）用人单位需明确30日的起始计算日期为事故伤害发生当天，严格按照自然日来计算该期限。（二）若30日期限的最后一日是节假日，以节假日后的第一日作为期限届满...查看全文
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（一）辨别执法人员身份：在遇到相关人员执行职务时，先确认其是否为依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等，若不确定可要求对方出示证...查看全文
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（一）正常情况下，若要离职，应提前三十日以书面形式通知工厂；处于试用期的，提前三日通知工厂。按此流程可合法解除劳动合同，避免承担法律责任。（二）若未按规定擅自...查看全文
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结论：用人单位不签劳动合同还扣工资，劳动者可通过收集证据、协商、投诉、仲裁及诉讼等步骤维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位...查看全文
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在遇到工伤认定相关事宜时，可注意以下要点：（一）明确工伤认定的关键要素是工作时间、工作场所和工作原因，若不在此范围内且与工作无关，不要错误申请工伤认定。（...查看全文
电动车刮蹭事故的认定，需综合多方面因素考量。首先，要勘查事故现场。包括事故发生地点、车辆位置、碰撞痕迹等情况，判断事故发生时双方的行驶轨迹和接触点。其次，收集...查看全文
无效劳动合同并非必然需撤销。依据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗...查看全文
关于合同中途终止合作的申请撰写要点如下：首先，标题明确为“关于[合同名称]中途终止合作的申请”。开头部分，需清晰阐述申请的缘由，表明因何种具体情况致使决定中途终...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
租赁合同违约金的法律规定上限，并无统一固定数值。一般而言，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事...查看全文
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